职场（分页） 总计(1500)篇    

很多人对自己的社保缴纳情况不了解,主要是不知道在哪里查询,长期下来也就不怎么关注了，那么查询个人社保缴纳记录方法有哪些呢?下面就一起随本站小编来了解一下吧。方法...(展开)

参加工作的人都知道,社保和公积金这些东西一般都是由公司来缴纳费用的,除非有特殊情况才需要个人全额缴纳，那么个人社保缴纳怎么办呢?下面就一起随本站小编来了解一下吧...(展开)

人力资源的资格证书是由中国人力资源和社会保障部进行颁发的，它是我们从事一些人力资源管理工作的敲门砖，也是一个资格允许，只有拿到证书才有资格参加，那么人力资源从业...(展开)

随着国际人力资源管理先进理念和现代管理模式在中国本土化的进程越来越深入，企业对人力资源从业人员的职业技能提出了更高的要求，所以很多单位在招聘时会列出“持有人力资...(展开)

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现...(展开)

人力资源管理师职业是现在考证人员的热门选择之一，由于持有该行业资格证书的人员群体较少，以及公司经营中该类人员的需求量巨大，因此人力资源证书也承当当前考证的热点。...(展开)

人力资源考试在近年来越来越受大家关注，通过考试的学员将获得国家劳动和社会保障部的认证，并被颁发人力资源从业资格证书。那么人力资源从业资格证有用吗？接下来本站来详...(展开)

人力资源考试在近年来越来越受大家关注，通过考试的学员将获得国家劳动和社会保障部的认证，并被颁发人力资源从业资格证书。那么人力资源从业资格证书怎么考呢？接下来本站...(展开)

人力资源考试在近年来越来越受大家关注，通过考试的学员将获得国家劳动和社会保障部的认证，并被颁发人力资源从业资格证书。那么人力资源从业资格证书怎么考呢？接下来本站...(展开)

很多人都在职场上，打拼几年后，开始厌倦目前的工作，没有激情和动力去做其他改变了。进入了职场厌倦期，时刻都在影响我们的工作状态。那么，职业倦怠期是什么呢？下面就让...(展开)

倦怠期是指人类由于气候、周边社会文化环境在一定时期所产生的对于生活、工作、学习及人际交往方面的懒散、松懈、无力的一种状态。那么，如何度过倦怠期呢？下面就让本站小...(展开)

感情进入倦怠期在所难免，有句话叫做爱情久了就是亲情，是因为双方越来越熟，熟到习惯对方的存在，犹如亲人一般。那么，什么是情感倦怠期呢？下面就让本站小编来介绍一下吧...(展开)

婚姻有“七年之痒”，职场也会有“痒”。一项调查显示，参加工作五年左右的人，由于工作带来的巨大职场压力最容易引发各种职业倦怠。那么，什么是倦怠期呢？下面就让本站小...(展开)

国家公职人员犯罪主要有贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、玩忽职守罪、滥用职权罪五种。而大家最为关心的就是公职人员犯罪退休后的待遇，那么公职人员犯罪退休待遇是怎样的呢？...(展开)

公务员事业编考试每年都是千军万马过独木桥，因为考上这份公职，就意味着铁饭碗到手了，你只要安分守己，永远都不会失业，但规定是公职人员不能再创业或经商，那么公职人员...(展开)

抚恤金是退休职工参保的社保机构发给死亡退休职工家属的一次性补偿，抚恤金的发放，在我国的规定当中是有文件明确的。那么公职人员死亡抚恤金是怎么规定的呢？接下来本站来...(展开)

公职人员在我国是另人羡慕的一种职业，在社会上拥有很高的社会地位，工资福利等待遇也比很多的行业要高。那么什么是公职人员呢？接下来本站来详细为大家介绍一下吧。公职人...(展开)

公务员作为国家公职人员，为政府公作，难免会接触一些机密的文件，甚至有些关乎着国家的发展。而由于对外开放的政策，国人无论是工作还是旅游，出国已经成为稀松平常的事，...(展开)

公职人员，是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。那么公职人员包括...(展开)

在实践中，用人单位想要与员工解除劳动关系的可以采用劝退和解雇的方式进行，劝退是一种相对来说比较体面的方式，如果公司没有正当理由辞退员工过的要进行经济补偿。那么劝...(展开)

企业的人力资源简称HR，负责企业人员招聘、入职、离职等等，甚至为了更好的为了完成企业的战略，为企业规避各种风险，为了給企业的员工提供最优质最有效的环境，为企业控...(展开)

劝退并不属于辞退，是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，并不属于辞退，但是员工本人是可以拒绝辞职的。那么劝退的补偿是怎样的呢?下面就跟着本站小编一起来看一下吧!劝...(展开)

在实践中,用人单位想要与员工解除劳动关系的可以采用劝退和解雇的方式进行,劝退是一种相对来说比较体面的方式,如果公司没有正当理由辞退员工过的要进行经济补偿。那么什...(展开)

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，那么劳动关系协调师是做什么的...(展开)

在劳动关系解除或终止时用人单位需要向劳动者出具解除或终止劳动关系的证明，该份证明实际上涉及到劳动者众多的切身利益时都需要的。那么解除劳动关系证明书怎么写呢？下面...(展开)