职工可以依法休年假，这是国家和用人单位应该予以保护的，只是，小编也发现，并不是所有职工都可以享受年假的，有些人就因为不符合享受年假的条件，而不能享受年假。那么年...(展开)

近年来，我国的劳务派遣业快速发展，劳务派遣人数迅速飙升，劳务岗位涉及各行各业。一些企业使用逆向派遣、内部派遣的形式逃避与劳动者建立劳动关系、签订劳动合同的义务。...(展开)

劳务派遣作为一种新型用工方式，在2008年施行的劳动合同法中首次予以规定，自此以后得到广泛应用，那么什么是劳动派遣纠纷呢?下面就一起随本站小编来了解一下吧。据小...(展开)

借贷记账法指的是以会计等式作为记账原理，以借、贷作为记账符号，来反映经济业务增减变化的一种复式记账方法。随着商品经济的发展，借贷记账法得到了广泛的应用，记账对象...(展开)

长时间用眼、经常面对电脑、睡眠不足等都容易造成眼睛干痒，怎么防治眼睛干痒？吃什么可以缓解眼睛干痒呢，眼睛干痒需要注意哪些饮食问题呢？本站温馨提示，眼睛干痒，要多...(展开)

“办公臀”不仅影响美观，日后还容易患肥胖症、代谢综合征、心脑血管疾病，脂肪堆积还会引起腰椎、关节问题等，那么，办公臀是如何形成的呢？英国最大健康慈善机构“纳菲尔...(展开)

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。由此可见，劳动合同是...(展开)

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么，劳动合同有哪些种类呢？本站小编为你整理了以下资料，欢迎查阅。一、按照合同期限的不同劳...(展开)

根据《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动合同法》第82条如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应...(展开)

有的陷阱合同，只是在合同中某一个条款中设下陷阱，使对方难以履行。利用陷阱合同诈骗他人钱财的人会以对方不履行合同为名，向法院起诉，骗取对方因为不能履行合同而支付的...(展开)

劳动合同双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。那么，如何解...(展开)

在实践中，用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务，比如订立《保密及竞业限制协议》，常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协...(展开)

保密合同是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争，利用劳动合同条款或独立的契约形式，采用支付补偿的方式，与掌握本单位重要商业秘密的员工约定，在终止或解...(展开)

书面合同是我们工作中经常要用到的合同，想要学会怎么起草一份书面合同，我们先来了解下书面合同包括几个部分。本站小编了解到，书面合同一般包括四个部分，分别是：首部、...(展开)

在经营过程中，一般都会签订书面合同，但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣，不能一概而论。那么，口头合同与书面合同的区别是什么呢？法律上订立合同的形...(展开)

当前，企业还是多以书面合同为主要形式，那么，企业签订书面合同，书面合同具有哪些风险呢？一、签约过程中的法律风险1、合同相对方主体资格(包括授权代理人资格)关注较...(展开)

合同审查是律师特别是公司法律顾问的常规任务之一。合同审查的过程，其实是法律知识与经营业务知识的碰撞与融合，合同审查最大的忌讳是埋头审查书面合同文件，不顾其他。那...(展开)

企业与员工续签劳动合同，应该引起用人单位的注意，有些单位会认为，这么简单的事还要大费周章吗?答案是肯定的，今天本站以两个案例来给大家介绍下劳动合同续签有哪些陷阱...(展开)

很多人都不太清楚劳动合同续签有哪些注意事项的事情，用人单位与劳动者签订的劳动合同一般都是有期限的，当劳动合同期限快要届满时，双方之间就可以商议续签劳动合同，那续...(展开)

年底，通常被认为是劳动合同续签的集中期，因为大多数企业都会选择在这一时段来给员工续签劳动合同。那么，劳动合同续签的条件有哪些呢？有固定期限的劳动合同期限届满后，...(展开)

据市劳动保障监察总队有关负责人介绍，续订劳动合同，是指合同期满后，企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下，继续履行原合同确定的权利与义务，即使原订立的...(展开)

劳动合同的续签是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，劳动合同续签有哪些规定呢？劳动合同终...(展开)

签订劳动合同很正常，但签订空白劳动合同，一个简单的名字下却很可能隐藏着巨大风险。那么，怎样避免签订空白劳动合同呢？1、首先，我们在找工作的时候，应该事先了解下公...(展开)

如果去签订劳动合同时，只看见两本劳动合同的模板，只让劳动者签名字和按手印，其它什么都不要劳动者填，连日期也不要劳动者填，遇到这种情况就要暗中保存证据，为以后的劳...(展开)

《劳动合同法》实施以来，用人单位利用法律的实体漏洞逃避履行义务的现象得到有效控制，但由于用人单位在管理中处于强势地位，所以其利用在解除劳动关系过程中的强势地位和...(展开)