员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。那么员工意外保险赔付金额标准是什么呢?善于研究相关职业保险小知识的本站来为大家介绍一下，我们一起看看哪些职业最易出现意外伤害。
小编在这里为大家距离说明下赔付金额：
意外身故、烧伤及残疾保险金 10万元
特定意外双倍给付 10万元
意外伤害医药补偿 1万元
每日住院给付 50元
每日重病监护给付 50元
住院费用补偿 5000元
手术费补偿 5000元说明，这是某保险公司的意外伤害保险的套餐，其中：
意外身故、烧伤及残疾保险金——主险，如果意外身故，获得全额10万元赔偿;如果烧伤及残疾，根据严重程度按比例赔偿;
特定意外双倍给付——附险，要在主险的基础上投保。如果在某些特定的环境下意外身故死亡或者残疾，在主险给付的基础上赔付相同的数额;
意外伤害医药补偿——附险，要在主险的基础上投保，保额与主险金额相关。对意外伤害导致的医药费予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额;
每日住院给付、每日重病监护给付——附险，要在主险的基础上投保。住院期间可以给予的经济补偿。
住院费用补偿——附险，要在主险的基础上投保。对住院费用予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额;
手术费补偿——附险，要在主险的基础上投保。对手术费用予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额;(注明：不同保险公司有各自的规定)很多公司都会做一些套餐供大家选择，有基本套餐，也有保障全面的套餐。
如果被保险人在保险期限内的旅行中不幸发生了意外死亡，保险公司将赔偿意外死亡保险金; 如果被保险人因为意外伤害造成残疾，保险公司将根据“残疾程度与给付比例表”上的赔偿比例赔偿意外残疾保险金。 如果被保险人在旅途中发生意外医疗费用，如果此款保险包含了意外伤害医疗费保险责任的，保险公司将向按条款约定赔偿相应的医疗保险金。 具体的赔偿金额，以保险单条款中的约定为准。
以上就是今天小编为大家整理出来的一些相关职业保险小知识，希望能够给大家带去更多的帮助。
