职业病的诊断是一项严肃、科学、客观、公正的法定行为，直接关系到用人单位、劳动者的切身利益。那么，如何判断是否是职业病那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
如果劳动者怀疑自己患有职业病，可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
职业病必须具备四个条件：
１、患职业病的主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者。
２、必须是在从事职业活动过程中产生的。
３、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。
４、必须法定职业病，即国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
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