面试没回音的原因，帮你整理好了！
困惑：HR跟我什么都谈了，然后说向领导汇报下让我等通知，结果就没下文了，也不知道哪里出问题?
解惑：看了很多朋友都说面试不错没回音的情况，我来解答一下吧。不外乎以下几种情况：1.你是备胎之一，他们公司还会面试多个人选然后综合比较，显然你在比较中被淘汰了。2.公司本身对于这个职位的需求并不急迫，所以先把你储备着再说。3.单纯只是为了完成招聘指标。
点评：面试后让应聘者等通知，这是正常的招聘流程中的一环，因为很多面试结果并非当场能够出来的，综合考量各种因素以及企业流程的缘故，的确需要等候作出决定的时间。你可以在面试后的三天到一周到电话去询问下，一方面是打听结果，另一方面也能再次加深面试官对你的印象。当然，回归到面试没结果这一问题，可能由以下三点原因造成：
1.出现更好的候选人
面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人，即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码也会发生。
对策：你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况，也许比你更优秀的人没有看上这个公司，那么你的机会就来了!
2.公司找到“性价比”更高的人
也许你是所有面试者中最优秀的那个，但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪，买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“性价比”，企业当然也追求人才的“性价比”。没等来通知，很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。也有可能同等条件下，大龄未婚或者大龄已婚未育的女性就会被涮下去，这种“潜规则”，企业不会对你说实话。
对策：此事错不在你，放宽心，有实力总会迎来好机会，会有更好的等着你。
3.“卡”在公司上层
别忘了，用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。即便HR和部门经理对你百分百满意，即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了，但有不少职位还是要等上层点头的，最终决定权还在公司上层领导。
公司的老总们都是“空中飞人”，业务繁忙，他等不了你，只能你耐心地等他。尤其是遇到长假，或者外企的一些假期时，公司老总们都去度假了，最后一关“卡”在了那里。此时稍安勿躁，耐心等候，等个一阵子，可能就会等到好消息。
当然，也有更坏的情况——公司上层意见不统一，或者原本放出的招聘空缺报批总部时，又起了变化，不予批准了。遇到这种情况也只能自认倒霉了，干着急也是急不来的。
对策：无论结果如何，给对方留下大度、专业的职业印象，也许下一次对方HR会主动想起你。
面试前不得不防的五大情况
突发情况NO.1：迷路
现在城市道路建设发展快，电子地图都可能更新不及时。迷路了，不要凭感觉随便走，以防南辕北辙。此时，最快的解决办法就是问路人，最好问交警或者问环卫工人，他们给出的路线比较可靠，如果问普通路人，最好多问几个人，以确保对方所指的路线是正确的。
突发状况NO.2：堵车，面试将迟到
一旦看出自己可能会迟到，请当即打电话奉告HR，并阐明迟到的客观原因，像堵车这种状况，通常HR是能够承受的。若是HR别的有工作要处置，也会和你再约面试时刻。
突发状况NO.3：尿急，找不到厕所
别不好意思啦，赶忙问路人啊!若是在市区，能够看看邻近有没有网吧、超市、麦当劳、肯德基;若是在人烟稀少的市郊，怎样处理您自己看着办。真实不可，记住下次出门带上成人尿不湿。
突发状况NO.4：忘掉面试公司地址
若是身边有智能手机，能够上彀查一下地址;若是没有，求助于路人，让他们帮你查一下;或许打电话求助家人、兄弟;真实没办法，那就直接打电话问HR。
突发状况NO.5：身体突然不舒服
小编提醒：一旦发现身体不适，请立即打电话给HR说明情况，可以和HR重新约定面试时间。如果HR毫不留情地拒绝你的申请，那你就需要考虑一下，这样的公司是否值得你去;说不定以后工作了，公司还要求你带病加班呢。
