首先，微商招代理，肯定是先招到代理，然后在大量已有的代理中才能筛选出优质的代理。然后你再重点去培养这些肯学习能坚持的代理成长，这样你的团队才能走做大。
一、怎样找到合适的代理？
既然是微商招代理，那么你的意向人群就是想赚钱的人。
想赚钱的人有哪些呢？
1、大学生
大学生一般还没有稳定收入，所以业余时间赚取额外的收入对他们来说是求之不得的事情。
2、宝妈
一般宝妈在家带孩子之余也会有一些空闲时间，她们也希望能利用业余时间赚钱贴补家用。
3、上班族
很多上班族的工资并不能支撑他们过上高质量的生活，所以副业对于他们来说同样重要
那么去哪里找这些人呢？
大学生人群：各个大学的贴吧、QQ群、超级课程表APP、知乎等等
宝妈：各个垂直的母婴app平台，比如：美柚、宝宝树等等
上班族：知乎、各行业QQ群，比如：会计交流群等
当然在你的客户中也会有一部分想成为代理的人。
二、这些代理需要具备什么样的条件？
要想成为一名优质的代理，那么必须具备以下几种素质：
1、对钱极度渴望
迫切希望赚钱，ta的动力才会更大，这样才能靠内在的驱动力去支撑ta走下去。
2、凡事爱钻研，能坚持
做任何事都不是一蹴而就的，所以需要不断地钻研和学习，才能够做出成绩。
3、善于交流沟通
有相当一部分人，在遇到问题的时候，连描述清楚自己的问题的能力都没有，那么后续带起来就会非常累，不光他成长不了，还会让你也产生挫败感。
4、最好具备一定的吸粉能力
要想做好微商，粉丝是不能少的，只有有足够多的精准粉丝，你才能卖更多的货。所以哪怕当下不会吸粉，也要能学会。
我们自身需要提供什么样的条件才能招来代理？
要想招到更多的代理，把事情做好做大。
具体说来个人认为以下几个素质必不可少：
1、吸粉的能力
流量是一切生意的基础，没有流量就没有利润。所以必须练就好自己的引流本领。才能够带领团队获取更多的财富
2、教学能力
自己能做到是一码事，自己能做到并且能教别人做到并不是每个人都能做到的。所以要学会把复杂难懂的东西用简单明了的话教给别人。
3、团队管理能力
当你的代理多了以后，你就需要有对应的团队管理能力，在代理业绩不理想的时候，你能鼓励ta继续努力和奋斗，再大家业绩高涨的时候，你要提醒他们要有更远的眼光。同时代理在引流和转化方面遇到问题的时候，你也要能够及时解决问题。还需要你定期组织团队内做的好的代理分享实战经验。定期更新教授好的吸粉方法和销售策略。这样才能带领整个团队一起成长，做大业绩。
