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最高级的职场陷害技术:扳倒比自己位高权重的人,终于有方法了!

【资治通鉴】第173卷 陈纪7

【原文】帝锐意以为河南指麾可定。中书通事舍人蔡景历谏曰:“师老将骄,不宜过穷远略。”帝怒,以为沮众,出为豫章内史。未行,有飞章劾景历在省赃污狼籍,坐免官,削爵土。

【译文】陈宣帝一心认为河南很容易平定。中书通事舍人蔡景历规劝说:“军队劳累将领骄傲,不宜穷兵远攻。”宣帝大怒,认为是破坏大家的斗志,把蔡景历派出担任豫章内史。他还没有出发,有紧急的奏章弹劾蔡景历在中书省有贪赃行为,声名很坏,因此被免去官职,取消了爵号和封地。

【解析】每个人在职场都有讨厌的人,但是如果你特别想扳倒的这个人,是领导身边的红人,位高权重,且又人品极佳。各个角度都找不到攻击的点,这时候该如何是好?这时候,最好的办法,就是等待机会,使用职场绝学,落井下石的方法,能够一举拿下。

中书通事舍人蔡景历,是中央掌管机要的第一秘书,人品能力,都无可非议,仅仅因为一句话,被直接踢出中央,扳倒蔡景历的这个紧急弹劾奏章,就是那块落井的石头。想操作好这个计谋,需要注意如下的三个权谋要点:

1、什么样的陷井能够扔石头?

这个井必须是自己掉进去的。

蔡景历是因为谏言阻止北伐,被认为是破坏大家的斗志,而被陈宣帝发怒处分的。这坑是蔡景历自己掉进去的。我们在运用落井下石这个计谋的时候,一定要记住:如果是别人陷害的,一定不能妄动,因为,别人陷害,跟风的话,有可能在事后被认为是同党,而可能受到牵连。因为这类领导身边的红人,被别人陷害,很难一次性被击败。如果打不到,自己扔下的石头风险极大。

2、扔石头的最佳时机在何时?

上级领导已经做出相应处分。

领导发怒,很可能是情绪化的产物,事情过了之后,很可能就不了了之了。在领导发怒的时候,切记不能在旁边煽风点火,这样对于多疑的皇帝,立即会把注意力放在你的动机上,早了,导致弄巧成拙。出手的时候,必须是坐实处罚了的。陈宣帝已经对蔡景历做出了踢出中央的决定,这时候,还未执行的,这是追加处罚的最佳时机,等走了之后,晚了,就不能趁热打铁。

3、扔出什么样的石头砸最狠?

其石头必须不能牵扯到领导。

大家都看到了,这个紧急的弹劾奏章是从其“赃污狼籍”入手的,这就是在其做人上泼脏水。很多人会觉得,领导不喜欢他的,能够把之前他做的事找出漏洞攻击。其实这个恰恰错了,一来,很多事情无法立即核实,二来他做的事情会牵扯其他人,第三有可能他会替领导背的黑锅。所以,从人品入手,不用核实,又没有阻力,还能够避免触动领导最隐蔽的内心。看似不重的石头,恰恰砸的最狠。

需要注意的是,明朝徐阶扳倒大权臣严嵩的时候,就没有采用贪污的这个点,因为很多钱,表面是严嵩贪污的,其实是他为皇帝做了利益输送,这个指责,恰恰能够让皇帝同情和保护严嵩,徐阶采用的是严嵩通倭寇。这个伪造的理由,触动了皇帝的敏感点,严嵩立即被扳倒了。蔡景历是清明的人,他不可能和皇帝有贪污的交易,因此用这个贪污石头。而严嵩是个贪污的人和皇帝有交易,所以用了通倭石头。不对陷阱本身,扔的时机,石头成分,有深度的研究,就不可能准确使用落井下石的计谋,很可能功亏一篑!切记!

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