微信群不是社群，只是社群成员的一个交流平台之一，而且都会有一定的活跃频率和生命周期。想要运营好一个微信群，要注意以下三点：
1:
通知方式
很多人可能觉得，只要发个群公告，或者反复发几次群公告，就能把所有的社群成员全都通知到。其实，无论你发几次群公告，都会有很多人不能及时看到社群的相关公告信息。那这要怎么办呢？就是要采取多种通知方式，确保社群信息的及时准确触达。
比如：修改群名，就是“群名|今晚8点分享”这种方式。再比如，反复用红包通知，大家在手机上，即使不点击微信群，也会显示有个红包，就会有更多人愿意进群抢一个，这样信息就会被更多人看见，再比如，建立标签每人私信发送，这个也简单，用群发助手就可以搞定。
这是第一点，就是微信群建立初期，一定要注意通知方式的多元化，以确保更多成员能够及时准确地收到信息。
2:
仪式打造
仪式感的打造是非常重要的，运营社群就像结婚一样，如果没有个婚礼仪式，就总感觉两个人的感情里面缺了点什么似的。仪式感，其实就是在提醒社群的每一个人，这件事情正式开始了，我们应该重视了。
霸王课社群的开营仪式，就是因为非常注重仪式感的打造，才使得气氛非常活跃。大家在比较短的时间内，互相熟悉，不仅清楚了课程的相关安排和有关内容背景，更清楚了我和什么样的同学在一起学习成长，这样就为接下来的社群运营打下了一个很好的基础。
3:
群规设计
大家可以想象一个场景，将近500人在一个群里，无论是为了学习，还是交流经验，或者是一起玩耍，如果没有一个明确的规则约定，只会让社群的秩序非常混乱。
群规设计的根本也就在于明确微信群的目标、考虑大家利益的最大公约数。比如一个学习型社群，目标就是一起交流学习心得和个人经验，大家来自各行各业，既有个性需求，又有共性需求，这时候，我们只要考虑共性需求就行了，那些打算推荐自己产品的、学习其他不相干知识的需求等等，都要在群规中考虑大多数人的利益，进行明确约定。
群规设计完成之后，还有两点特别重要：
一是要提前发布，群规一定是要在建群之初就反复强调的，不能大家都聚在一起了才说群规；
二是要适度执行，一方面，对于违反群规的要坚决处理，另一方面，对于确实没有注意到群规的同学，要视情况网开一面，继续邀请进群跟大家一起学习成长。
以上就是三个运营微信群的关键。
至情至诚
另外，还有四个字要送给大家——至情至诚。就是在日常运营过程中，大家要把每个社群成员都当成自己最好的朋友进行对待，只要能做帮到大家的，不管是什么时间，也不论需要付出多少辛苦，都要全力以赴。对于社群成员的体验，也要通过发送调查问卷的方式及时收集。哪里做得好，哪里做得不好，都非常清楚。
