马云创业时，50万的启动资金由18名员工一起凑出，他们被马云“忽悠”而来，凭借对互联网的憧憬与期待，坚信未来的趋势与时代的需求，通过玩命般的拼搏，与马云共同缔造了商业传奇。后来，这18个人被称为“十八罗汉”。
史玉柱决定进行二次创业时，很长一段时间都没法保证正常发放工资。但在创业之路上，有4个人始终不离不弃，从最初的计算机产品到保健品，再到如今的网络游戏，几乎都由他们执掌策划运作，帮助史玉柱一次又一次创造令人咂舌的业绩。后来，这4个人被称为“四个火枪手”。
如果没有这些团队做坚实后盾，不会有如今营业额超千亿的阿里，也不会有估值千亿以上的巨人网络。
如果一个公司想要做大做强，一支优秀卓越的团队是必不可少的。
但一支团队具备哪些特质才称得上优秀呢？
1 方向
个人的目标称为目标，团队的目标才称为方向。
优秀的团队一定具有明确清晰的方向，它指明了公司前进发展的方向，并能够被团队成员所认可。
方向与目标的不同之处在于，它需要足够长远、足够宏大，能够始终激励团队迸发前行的动力。
方向尽头的目标可能无法一时实现，但它能够让团队每名成员同行在正确的道路上，不会中途拐弯、走岔。
方向性问题是根本性问题，“南辕北辙”的故事我们从小就在听。
任正非曾说：
