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当返岗遇上抗“疫”战

  随着疫情防控不断升级,全国各地相继出台了封城令,严把各个出入口排查管控人员出行,切断疫情的持续传播。为了减轻疫情防控压力,为了给打赢疫情防控阻击战赢得宝贵的时间,国务院明确指出,与疫情防控无关的企事业单位返岗复工不得早于2月9日。

  而今,规定时限已过,但疫情防控还处于关键时期,防控拐点迟迟未出现,返岗大潮逐渐形成,当返岗遇上抗“疫”战,我们将如何守好此前的防控成果?返岗高峰也带来人流的增加,让疫情防控面临新挑战。人员流动和防疫安全之间客观存在着矛盾,是我们必须解决的问题。倘若心存侥幸有所懈怠,可能造成难以预料的后果。在企业复工、人员返岗之际,必须实事求是,继续把疫情防控作为头等大事抓紧抓实。

  当返岗遇上抗“疫”战,以“报备”为本。在返岗工作开展中,各企事业单位通过排查筛选符合条件的返岗人员,对仍处于疫情重灾区、交通管制严格地区的人员,仍保持原地隔离延长返岗的政策。对疫情较轻或未发生过疫情的地区的人员,由该人员在当地开具通行证明、健康证明等,并将个人身份、返岗交通工具等相关信息通过企事业单位报备到企事业单位所在地的疫情防控指挥部,再由疫情防控指挥部将放行名单分发到各个关卡值守岗按名单进行放行。

  当返岗遇上抗“疫”战,以“管控”为重。“守土有责,守土尽责”。各企事业单位既是疫情防控战线上的战斗单元,又要筑起各自员工安全健康的重要守护屏障。做好返岗疫情防控工作,重要的一个方面是增强责任意识、强化政策落实。探索弹性工时、错岗上班、轮流到岗、远程办公、居家上班、变通考勤管理等有效方式,作好本地返岗人员和外地返岗员工的隔离工作,避免人员交流增加管控负担。对外地返岗的人员要严格实行14天隔离管控,企事业单位要严格做好隔离人员的日常管控工作,妥善安排住所,单独隔离观察。同时,做到每天早中晚三次测量体温,密切关注员工身心健康,认真对员工的健康情况做到全面掌握,定期对隔离区域进行消毒,解决员工饮食问题,保障员工在隔离期间生活需要。并落实好值班、排查等各项制度,实行疫情防控隔离工作“每日一报,每周一总结”的机制,切实保障信息报送的及时性。

  当返岗遇上抗“疫”战,以“监督”为要。疫情防控是多部门联合的工作,我们监督管理部门要严格落实好监督职责,既要有“硬核举措”,又要避免“生硬落实”。由当地纪检部门组成督查小组,对各企事业单位在落实返岗人员的管控和排查中的工作进行监督检查,切实保障各企事业单位在返岗人员外出情况、接触情况、健康情况、隔离观察情况的真实性、有效性。防止出现瞒报、漏报等情形发生,并对监督情况进行登记,对存在问题的企事业单位指导整改,并形成总结汇报到疫情防控指挥部,增强信息的互通,切实做好联防联控工作。

  目前,疫情防控形势仍然严峻复杂,不能因为部分省市无新增病例就放松警惕。当返岗遇上抗“疫”战,越是重压当前,越需要每个企事业单位、每个人做好返岗管控工作,更需要每个机关单位以永不懈怠的姿态、笃定前行的信念履行为人民服务的职责,切实保障疫情防控阻击战取得最终胜利。

>> 点击查看更多稿件 <<广西壮族自治区崇左市龙州县上龙乡人民政府 莫贵宇

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