工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

申请认定工伤的，不被认定应该是申请人对结果有异议、对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，...(展开)

工作中在工地猝死是可以算作工伤的；根据《工伤保险条例》规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...(展开)

一、上下班途中认定工伤的4个条件是什么?上下班途中认定工伤的4个条件具体如下：1、上下班途中合理的时间内;2、上下班合理的路途上;3、因机动车事故而引起人身伤害...(展开)

一、因工作导致腰肌损伤算不算工伤?因工作导致腰肌损伤的算工伤，但必须先申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...(展开)

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在...(展开)

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。《工伤保险条例》第十四条...(展开)

用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要...(展开)

一、如何申请工伤保险基金先行支付?首先，申请先行支付的条件包括两种情形：一种是《社会保险法》第四十二条之规定;另一种为该法第四十一条规定的：“职工所在用人单位未...(展开)

1、工伤认定中，用人单位对事故发生经过调查，直接写清事故过程就可以的，例如：某员工在上班过程中，操作机器不，不慎伤到右手食指，然后送**医院治疗就可以的。2、《...(展开)

一、上下班途中出现交通事故算不算工伤?上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下...(展开)

依据《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。...(展开)

依据《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。...(展开)

构成工伤的条件《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所...(展开)

1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。...(展开)

劳动能力鉴定的程序：根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：（１）提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定...(展开)

工伤事故的处理程序：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位...(展开)

1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定...(展开)

构成工伤的条件《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所...(展开)

算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...(展开)

职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的...(展开)

职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的...(展开)

职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交...(展开)

是的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...(展开)

工伤受理了不代表就是工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理，再审查，再出具认定书。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作...(展开)

有。公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...(展开)