劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、关于辞退员工的法律法规是什么?关于辞退员工的法律法规是《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。1、第39条规定，劳动者有下列...(展开)

一、员工被辞退时补偿金计算是怎样的?员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：(1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限，...(展开)

一、辞退员工赔偿金超出部分怎么计税?需要根据实际发放的金额来判断。经济补偿金的个税计算问题，个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的...(展开)

一、辞退通知书需要员工签名吗?辞退通知书一般不需要员工的签名，但辞退员工时，公司需要出具书面的通知书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动...(展开)

一、年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗?没有补偿，经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(...(展开)

一、员工被提前终止合同辞退必须支付赔偿金吗?员工被提前辞退，只要有正当理由，公司不需要支付赔偿金。公司可以单方辞退员工的情形包括：劳动者有下列情形之一的，用人单...(展开)

一、年薪制辞退员工工资补发吗?不需要补发工资，需要按照正常的薪资比例来发放薪资。辞退年薪制员工的经济补偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来赔偿，不满一年...(展开)

一、辞退员工需要签什么吗?需要出具解除劳动合同证明书，公司辞退员工，必须符合相关法律规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并...(展开)

一、公司辞退员工赔多少钱?公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的，按一...(展开)

一、公司倒闭前期辞退员工给补偿吗?需要给经济补偿金，补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业...(展开)

一、用人单位辞退孕妇赔偿标准是多少?用人单位辞退孕妇赔偿标准不是法定的，赔偿金按照补偿金双倍计算，补偿金按照员工工龄计算，工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动...(展开)

一、辞退员工不办理手续怎么办?企业辞退员工不给办手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。用人单位无故辞退劳动者的，应当...(展开)

一、公司辞退员工内部审批程序是怎样的?公司辞退员工的内部审批程序不是法定的，但公司单方辞退员工需要符合以下条件：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...(展开)

一、如果公司辞退员工当月全勤奖会扣吗?如果满一个月不会被扣。1、如果劳动关系解除当月是全勤，用人单位应按劳动合同约定或者公司全勤制度支付全勤的福利;2、如果劳动...(展开)

一、工伤期间员工可以辞退吗?不可以辞退的，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合...(展开)

辞退的分类：1、即时解除(因劳动者过错)，用人单位不需支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...(展开)

1、《劳动法》及《妇女权益保护法》规定公司不能和怀孕妇女解除劳动合同，除非劳动者自己同意解除。如果强制解除的话，解除无效，劳动者可以提起劳动仲裁，要求公司按照未...(展开)

一、公司怎么辞退不满半年的员工?如果员工入职不满半年就被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿，造成用人单位损失的还应当承担赔偿责任;属于非过失性辞退的，员...(展开)

一、企业单位辞退员工需要多少天公司主动辞退员工一般是需要提前一个月进行通知,并且进行按照一年一个的月标准进行补偿,如果不提前通知则可以多支付一个月的工资。这样可...(展开)

一、非全日制用工答辩书交到哪里?需要交给劳动争议仲裁委员会，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩...(展开)

一、辞退试用期的员工需要多少天?需要提前三天通知用人单位。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期...(展开)

一、公司欠缴社保员工拒辞退有补偿吗?没有经济补偿，可以要求赔偿社保费用，但是经济补偿金可能就要求不成立，因为社保欠缴的话可以补，劳动部门估计也只会支持员工的补缴...(展开)

一、单方辞退员工相关规定是怎样的?单方辞退员工相关规定是，不符合录用条件、有过错行为的，公司可以辞退。《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失...(展开)

一、被辞退员工有假期加班的加班费吗?被辞退员工有假期加班的加班费，辞退员工时，公司需要结清工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...(展开)

一、入职后试用期内能辞退员工吗?入职后试用期内不能随便的辞退员工，试用期单位不可以随时辞退员工，只有满足以下条件才行。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形...(展开)