工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、公司破产拖欠工资法人要坐牢吗？公司倒闭法人不坐牢。公司投资经营有风险，若果经营不善资不抵债，就可以依法启动破产程序，企业法人并不因为企业破产就需要承担刑事责...(展开)

一、外省的公司拖欠工资怎么办？企业拖欠工资是一种违规行为，不管在哪工作，只要是牵涉到拖欠工资的事，先去协商解决，然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，到当地劳动...(展开)

一、公司拖欠工资好几年了怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，...(展开)

一、平时加班是工资的百分之几?平时加班是工资的百分之150。周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日...(展开)

一、星期六日加班是几倍工资？周末加班工资为2倍工资。根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当...(展开)

一、事业单位职工节假日加班工资支付规定是什么?按照日平均薪资的三倍进行发放。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所...(展开)

一、过节费是是否需要缴交个税？过节费要交个税的；过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定：“工资、薪...(展开)

一、发放的工会过节费要交个税吗？要交个税。节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条...(展开)

一。下班在加班需要支付加班费吗？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，...(展开)

不一样，工作单位应该支付加班费的，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...(展开)

公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。相关法律规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，同时规定，...(展开)

一、公司拖欠工资多久可以解除劳动合同?1、一旦发现公司拖欠工资随时可以解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者...(展开)

一、只知道税后工资加班费怎么计算?只知道税后工资若是想要计算加班费，需要先计算出税前的工资，然后利用税前工资，结合下列规定，计算职员应该获得的加班费：用人单位在...(展开)

一、绩效工资包不包括加班工资?1、绩效工资不包括加班工资劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加班费的，绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目...(展开)

一、员工节假日加班按小时制计算的怎么发工资？员工节假日加班按小时制计算的工资发放标准，以日常工资发放标准的三倍进行计算发放，具体规定和要求如下所示：（一）安排劳...(展开)

一、公司拖欠工资申请仲裁是合理的行为吗?是合理的行为。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至...(展开)

一、农民工加班工资怎么算?如果是自己加班的话，一般情况下是没有加班工资的；如果是被要求加班的话，那需要按照下列规定计算加班工资：1、在标准工作日内安排劳动者延长...(展开)

一、派出所加班没工资是合理的吗?1、派出所民警加班没工资是合理的，民警属于公务员，享受的福利、休假时间应该按照国家的规定进行。一般情况下周六周日派出所民警不上班...(展开)

一、男方的陪产假扣绩效奖金吗?一般是不能扣除绩效奖金的。陪产假期间虽然没有出勤,但是法律法规规定视为出勤,应当按照正常出勤的标准支付工资报酬,单位按没有出勤扣除...(展开)

一、孕妇怀孕期间全员涨工资孕妇不涨如何处理？涨工资是用人单位的用工自主权。法律只是规定了不得无故降薪，但涨薪并未规定要求全员一起涨，如果孕妇由于怀孕休产假或者影...(展开)

一、侮辱诽谤罪如何界定情节严重？对于诽谤行为，法律要求要达到情节严重的时候，那么才能以诽谤罪定罪处罚。否则的话，只能当做民事侵权案件进行处理，此时就无法追究行为...(展开)

一、一个公司拖欠工资三个月以上如何处理？企业拖欠员工工资是违法的行为，根据相关规定，企业是要承担一定责任的。用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳...(展开)

一、公司宣布破产拖欠工资怎么办？公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债...(展开)

一、经济赔偿金的月平均工资怎么算?经济补偿金中的月平均工资是按照一年度的平均工资进行计算，不过工资是税前的，就是在扣掉社会保险公积金和个税之前的工资。这样对用人...(展开)

一、怀孕期间补胎请假工资如何计算?怀孕期间请保胎假，属于病假，病假期间的工资最低不能少于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意...(展开)