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工伤认定(分页) 总计(1874)篇    

工伤认定

 可以认定为工伤的情形有哪些

在工作的时间发生工伤的事情屡见不鲜,但是有时候即使是在工作时间受伤也不见得能拿到工伤赔偿,因为不能认定为工伤,那到底可以认定为工伤的情形有哪些?这对事故的处理有...(展开)

工伤认定

 工伤认定申请延期怎么申请

工伤认定申请延长要写一份申请工伤认定申请延长书,当地人力资源和社会保障局受理后,会下一个延长通知书给你。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...(展开)

工伤认定

 工伤医疗期享受哪些待遇

单位职工发生工伤的情形并不少见,有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了,一旦认定为工伤员工要进行治疗,这对单位来说是人力的损失。所以单位往往否认员工可认定为工...(展开)

工伤认定

 过了工伤认定期限怎么维权?

法律中对申请进行工伤认定的期限是做出了明确规定的,但此时具体的申请主体不同,自然要求的认定期限也不一样。用人单位申请认定的时间比较短为30日,但受伤劳动者申请的...(展开)

工伤认定

 什么时候可以申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提...(展开)

工伤认定

 发生工伤事故应该怎么处理?

生活中工伤事故经常发生,发生工伤事故应该怎么处理?如果发生了工伤事故要申请工伤认定,对于工伤认定诉讼时效又是多久呢?对于这些问题,下文将一一为您进行介绍,希望能...(展开)

工伤认定

 工伤保险有年龄限制吗

一、工伤保险有年龄限制吗工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。按照《工伤保险条例》的...(展开)

工伤认定

 哪些情况下应该认定为工伤

劳动者上班期间受伤一般都会被认定为工伤,但是劳动者受伤的所有情形不一定完全会被认定为工伤。那么详细来说,哪些情况下应该认定为工伤呢?发生工伤事故后,劳动者如果想...(展开)

工伤认定

 上下班工伤认定标准是什么?

一、上下班工伤认定标准是什么?上班途中工伤认定办法规定,是指在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住...(展开)

工伤认定

 未签劳合同工伤认定怎么办?

职员在就职后,为了约束用人单位的行为,会与单位签署劳动合同,单位为了限制职员的行为,也一般会在职员久之后的一个月之内,与其签署劳动合同,但是在现实生活中,依旧存...(展开)

工伤认定

 建筑工地工伤处理办法是什么

一、建筑工地工伤处理办法是什么员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能...(展开)

工伤认定

 哪些情形可以认定为工伤

不是所有的劳动者在受伤后都能获得工伤赔偿。如果劳动者受伤的情形不属于法律规定的可认定为工伤的范围,就不能被认定为工伤,也就不能获得工伤赔偿。那么,有哪些情形可以...(展开)