一、工伤申请劳动仲裁是否合法?工伤申请劳动仲裁是合法，流程如下所述。1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了...(展开)

一、应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：1、当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、...(展开)

许多员工都知道，发生劳动争议后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但事到临头了，却不知道该如何写劳动争议仲裁申诉书。那么，在实践中，究竟应该怎样去写劳动仲裁申诉...(展开)

劳动纠纷当事人申请劳动仲裁必须要写申诉书。那么，究竟如何写劳动仲裁申诉书呢?其实，劳动仲裁申诉书仅是打开了劳动仲裁程序，是正式解决劳动纠纷的开端，但在实践中，劳...(展开)

实践中，劳动者与用人单位之间所发生的劳动争议有不少，有些是因为工资问题，有些是因为被辞退的问题等等。那么，在发生劳动纠纷后，应该如何申请劳动纠纷仲裁，来解决劳动...(展开)

在实践中，劳动者与用人单位往往会因劳动合同、工资待遇、工伤赔偿等原因产生争议，而基于中国几千年来儒家以和为贵理念的影响，发生这些争议后，劳动者都会先跟用人单位协...(展开)

《中华人民共和国劳动法》规定：当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间)内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争...(展开)