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劳动合同

 分公司是否可以签订劳动合同

一、分公司是否可以签订劳动合同1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得...(展开)

劳动合同

 分公司能与员工签订合同吗?

一、分公司能与员工签订合同吗?分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单...(展开)

劳动合同

 监视居住执行单位是哪里?

一、监视居住执行单位是哪里?监视居住执行单位是公安机关。1、公、检、法三机关均可作出监视居住的决定。2、必须由公安机关执行,所以检察院和法院作出的监视居住的决定...(展开)

劳动合同

 劳动合同分公司能不能签

一、劳动合同分公司能不能签1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业...(展开)

劳动合同

 用人单位能诉诽谤罪吗?

一、用人单位能诉诽谤罪吗?诽谤罪并不存在单位犯罪的情况,诽谤罪主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。即单位不是犯罪主体。不能...(展开)

劳动关系

 被辞退公积金怎么补偿?

一、被辞退公积金怎么补偿?无故被公司辞退职员并不会获得公积金作为补偿,此时单位一般是支付职员正常上班时的N被工资作为补偿金,而住房公积金是可以依法转移的。对于此...(展开)

劳动关系

 辞退员工未签合同是否赔付?

一、辞退员工未签合同是否赔付?有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿...(展开)

劳动关系

 试用期过后能辞退员工吗?

一、试用期过后能辞退员工吗?可以,如果用人单位在试用期后将员工进行开除的话,首先要证明劳动者在试用期间是不符合录用证明的,其次是有劳动者违反单位的规章制度或者有...(展开)

劳动关系

 劳动法辞退养老保险怎么交?

一、劳动法辞退养老保险怎么交?社保会被断交。需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原...(展开)

劳动关系

 工龄5年被辞退如何赔偿?

一、工龄5年被辞退如何赔偿?将会赔偿员工5个月月平均薪资作为经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六...(展开)