一、劳动者上下途中属不属于工伤？在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...(展开)

一、上班发生交通事故私了的算不算工伤？算，在工伤认定方面，《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。《意见》中指出，职工在上下班途中受到...(展开)

一、上班路上被撞算不算工伤？员工在上班过程当中被撞了的情况下也不一定就是工伤，这要看职工本人在交通事故当中负有怎样的责任，另外就是，上班的这条路线，如果不是平时...(展开)

一、工地交通事故处置依据是怎样的？对工地交通事故处置并没有特别的规定，但发生死亡事故、伤人事故的，或者发生财产损失事故且有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立...(展开)

一、在上班中的交通事故算不算工伤?在上班中的交通事故算不算工伤，交通事故发生在上班的路上也不一定算是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...(展开)

一、私人饭店装修受伤算不算工伤?私人饭店装修受伤算不算工伤，应当是根据工伤认定来进行确定的。交通事故发生在上班的路上也不一定算是工伤。在上下班途中，受到非本人主...(展开)

一、无第三方责任的事故算不算工伤?不算。根据《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...(展开)

一、上下班时间撞人算不算工伤?视情况而定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。《工伤保险条例》第十...(展开)

一、厂区交通事故如何理赔?交通事故工伤赔偿：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇...(展开)

一、上班和下班受伤哪个不算工伤?1、上班和下班受伤哪个不算工伤，需要根据实际情况来作出判断，上班途中受伤不一定算工伤，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班...(展开)

一、交通事故受伤猝死工伤可以申请认定吗？职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工在交通事故...(展开)

一、上下班途中出了车祸算不算工伤?算工伤。职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任...(展开)

一、上下班途中发生的单方事故不属于工伤吗?单方事故是不能构成工伤的,单方交通事故由单方承担全部责任，交通事故中，当事人负主要以上责任的,就不构成工伤。工伤认定的...(展开)

一、员工对交通事故负主要责任不算工伤吗?员工对交通事故负主要责任的，不能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上...(展开)

一、道路施工损害责任纠纷判决由谁作出?道路施工损害责任纠纷判决由法院作出。因施工路段引发的交通事故怎样判需结合实际情况才能确定，具体担责情况如下：1、施工方的责...(展开)

一、如何申报交通事故工伤认定1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障...(展开)

一、交通事故工伤认定怎么申报1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障...(展开)

一、工作期间发生的交通事故一定是工伤吗不一定。职工由于外出导致工伤的认定时，一定要满足“因公外出”的条件，有下列情形之一的，发生交通事故时职工有故意违法等行为的...(展开)

一、因交通事故间接诱发疾病，认定工伤的标准怎么规定的？根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。职...(展开)

一、员工在上班途中受伤算工伤吗？是可以算工伤的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...(展开)

职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交...(展开)

是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...(展开)

1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论...(展开)

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第...(展开)

看具体情况定，在负事故同等责任的情况下，在上下班途中发生交通事故受伤，才可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...(展开)