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工伤纠纷

 工伤复发期需要申请吗?

一、工伤复发期需要申请吗?工伤复发应该向统筹地区社会保险行政部门提出申请,需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料和医...(展开)

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 在我国如何认定工伤复发?

一、在我国如何认定工伤复发?与第一次遭受工伤一样,在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又...(展开)

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 工伤旧伤复发申请怎么办理

一、工伤旧伤复发申请怎么办理?工伤旧伤复发的,需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。属于工伤复发的,可以享受相关工伤待遇。《工伤保险条例》第二十八条 自...(展开)

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 工伤旧伤复发的定义是什么?

工伤旧伤复发是指伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤伤职病情痊愈,可以终结医疗,停职留薪...(展开)

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 工伤复发期间工资怎么发?

一、工伤复发期间工资怎么发?1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留...(展开)

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 工伤复发可以休息多久?

一、工伤复发可以休息多久?1、员工工伤复发后停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤...(展开)

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 工伤复发三方面待遇是什么?

工伤复发三方面待遇主要如下:1.工伤医疗待遇工伤复发职工可以享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工工伤复发,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医...(展开)

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 员工工伤终结后复发怎么办

工伤终结后复发的员工还可以继续享受工伤待遇。《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情...(展开)