一、用人单位临时工受伤算工伤吗?用人单位跟临时工之间建立的是劳务关系，不能申请工伤认定，因工受伤的，可以按照人身损害索赔。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十...(展开)

看情况：一、做出的鉴定结论符合客观实际，对方也没有异议的，则不会翻案。二、如果对方当事人不服法院委托作出的鉴定结论而申请重新鉴定，则该工伤行政诉讼可能会翻案。《...(展开)

一年。《民法通则》第一百三十六条的规定，人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为一年。职业病从鉴定机构出具鉴定结论时起算，工伤及工亡从劳动保障行政部门出具工伤认定时起算...(展开)

一、已过工伤认定时效怎么办?已过工伤认定时效可以和用人单位进行协商，表明自己存在着一些特殊的情况，然后申请进行工伤认定，《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害...(展开)

一、未签合同工伤临时工是否可以申请工伤认定?临时工是不可以申请工伤认定的，因为临时工跟公司之间建立的只是劳务关系，劳务工是不能享受工伤待遇的，可以享受工伤待遇的...(展开)

一、提起工伤诉讼的首要条件提起诉讼的人或单位必须要具备原告资格。对工伤认定的行政复议决定不服，对不予受理决定不服的，原告是工伤职工或者其直系亲属、用人单位，工伤...(展开)