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公务员判缓刑工作问题会怎么处理?

公务员是执行国家公务的工作人员。只有符合一定条件的人员才可以担任国家公务员,同时国家对公务员的要求远比普通人要高得多,如果公务员有犯罪行为而被处以刑罚,可能会被开除公职。那公务员判缓刑工作问题会怎么处理?律图小编在下文中为您提供了相关的内容,一起来了解一下吧。

一、公务员判缓刑工作问题会怎么处理?

公务员被判缓刑会被开除。

《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分

行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分

缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

二、我国《公务员法》规定下列人员不得录用为公务员

现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不得报名。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。

三、公务员有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;

(二)虐待、遗弃家庭成员的;

(三)包养情人的;

(四)严重违反社会公德的行为。

有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分

根据相关法律的规定,如果公务员犯罪被处以一定刑罚的,无论是否缓刑,都会被开除公职。我国规定了公务员的报名条件,而如果报名者之前受到过刑事处罚,同样不能报名担任公务员。除了犯罪行为之后,公务员有不履行赡养与抚养义务或包养情人的行为,都会受到一定的处分

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