到法定退休年龄后劳动关系是自动终止的，劳动关系终止的法定情形包括：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
退休金=基础养老金 个人账户养老金
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
终止劳动合同证明书范本
兹有本单位职工________________________，性别___________，年龄 _________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动合同法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)， 特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
综上所述，如果因为劳动者到法定退休年龄，用人单位终止了劳动合同并不违法。不过法律制度也没有规定过到法定退休年龄后就不能再参加工作，只不过，已经到法定退休年龄的跟用人单位之间不能再建立劳动关系，即使被返聘，建立的也是劳务关系。
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