2020年浙江五险一金缴纳比例是多少呢？
五险一金，在现如今社会中已是不可缺少的名词，无论国家、企业，还是个人，都十分关注它们，五险一金的缴纳比例情况，也是其中重要的部分和指标。如今许多地方相应公布了今年的五险一金缴纳比例的情况，想知道2017年五险一金缴纳比例情况如何，那就和小编一起来看看2017年浙江五险一金缴纳比例的情况吧。
据了解，2017年浙江五险一金缴纳比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异)：
养老保险：企业14%，个人8%
医疗保险：企业11.5%，个人2%
失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)
生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用
工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用
住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)
下面，我们再了解一下与“2017年杭州五险一金最低标准”相关的另外一个关键因素，那就是2017年度杭州五险一金基数。
【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。
【公积金缴存基数】根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。
五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额
以上就是浙江五险一金缴纳比例情况，小编相信大多数朋友应该从这篇文章中知道了2017年浙江省五险一金最低标准以及缴纳比例，也可以由此对比一下往年五险一金缴纳的比例，看看有什么变化，同时还可以对比一下与其他地方缴纳比例的区别。小编希望本文对大家有所帮助。更多相关知识您可以咨询律图。
