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如果劳动双方在某些方面发生冲突且私下调解无效，就会请劳动仲裁委员会对双方进行居中公断与裁决，这是向法院提起诉讼的必经程序。在这一过程中，劳动仲裁答辩状是必不可少的文件，不同的身份所需要的资料也有所差异，那么书写劳动仲裁答辩状所需的材料有哪些呢?具体的书写格式又是怎样的呢?律图为您解答疑惑。
一、劳动仲裁答辩需要的材料
1、如果申诉人是员工，请提交下列材料：
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
2、如果申诉人属集体争议，请提交如下材料：
除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
3、如果申诉人是用人单位，请提交下列材料：
(1)被诉人身份证明复印件;
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。劳动纠纷当事人提交资料后，可以根据法律规定当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
二、劳动仲裁答辩书格式
答辩人/答辩单位名称：_________ 地址：________________
法定代表人：姓名：_________________ 职务：___ 住址：_________________ 电话：___
委托代理人：姓名：_______ 性别：_____ 年龄：___ 工作单位：_______________ 职务：___ 住址：_________________ 电话：___
申诉人因________________诉我_________一案，现提出答辩意见如下：________________________________
此 致
________仲裁委员会
法定代表人：______(签章)
____年__月__日
附：
1、答辩书副本____份。
2、其它证明材料___件
除了上文我们总结的要点之外，劳动仲裁答辩状是有时间要求的，即争议发生之日起一年内，如果超出时间，仲裁委员会将不予受理。答辩意见这一板块十分重要，书写时要注意条理清晰，逻辑严谨。附件中的文件越全越好，这样能够帮助委员会更加详细地了解案情。更多相关知识您可以咨询律图山东律师。
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