快好知 kuaihz

视同工伤的情形有哪些?

视同工伤的情形如下:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

法律依据:《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(1)项、第(2)项情形的,按照本条例的相关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(3)项情形的,按照本条例的相关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

延伸阅读:

视同工伤情形都有哪些?

不认定为工伤视同工伤情形

哪些情形视同工伤

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:视同工伤的情形有哪些?  视同  视同词条  工伤  工伤词条  情形  情形词条  哪些  哪些词条  
工伤认定

 吃饭时间摔倒了算不算工伤

一、吃饭时间摔倒了算不算工伤按《工伤保险条例》第14条第二项规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的属于工伤,所以应该属于工伤。...(展开)

工伤认定

 根据工伤认定办法,是什么?

在生活和工作中意外事故难免会发生,一旦发生重大事故,就会给受害人带来巨大的身体伤害和经济损失,严重者会让受害者直接死亡。在我国,罚跪中工作中受伤属于工伤经过相关...(展开)