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建设工程工伤误工费赔偿标准是什么?

工人在建筑工地上干活,接触到的机器设备比较多,安全措施不到位的话,容易发生受伤的情况。经过劳动局认定,评上工伤等级的,受伤工人及家属可以提出赔偿要求。工伤的发生势必影响正常工作,发生误工方面的费用。那么,建设工程工伤误工费赔偿标准是什么?我们通过本文一起了解下相关知识。

一、建设工程工伤误工费赔偿标准是什么?

工伤没有误工费的补偿,职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

二、工伤赔偿伤残金是多少?

1、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

2、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

综上所述,建筑工地比较容易发生安全事故,工人受伤的,工地方面首先及时参与救治,做好善后工作。对于受伤工人,建设工程工伤误工费赔偿按照原工资标准执行,最长可以赔付一年。另外,构成伤残的工人,可以根据伤残等级拿到不同金额的伤残补助金及伤残津贴等。

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