1.再次罢工
近两年来，国外的罢工行动可谓如登台唱戏一般，你方唱罢我登场，几乎没怎么消停过。
近日，亚马逊宣布对英国仓库员工再次加薪，将最低时薪提高50便士达到11英镑，使英国仓库员工的最低工资在过去7个月中增长了10%。
加薪并不是坏事，但英国仓库工人似乎并不买账，并计划采取进一步的罢工行动。对此英国GMB工会的高级管理员表示，亚马逊考文垂仓库的英国工人认为，这次加薪是一种侮辱，对于急速上涨的生活成本来说如同九牛一毛。
事实上，自2018年以来，工人的工资已经上涨了37%，但这样的加薪幅度不仅没有让工人满意，还引发了更大的罢工。
去年8月，亚马逊每小时加薪约50便士，但工人认为亚马逊提供的薪酬低于其劳动价值，他们要求提高工资，之后便爆发了亚马逊英国仓库的第一次罢工行动。
除了英国站点外，法国的几个亚马逊配送站点也爆发了罢工活动，原因是不满抗议强制性年度谈判（NAO）的演变以及养老金改革，罢工者甚至直接围堵了亚眠附近的Boves配送中心。
“亚马逊仅将工人的工资提高了6%，与通货膨胀率相比，这一增长幅度太低了。”CGT亚马逊中心工会代表Alain Jeault表示。
此外Alain Jeault还透露出，自上周以来，数百名员工在Montélimar、Sevrey、Augny、Boves等地点进行了抗议，还做出了游行、封锁和设置路障等行动。
对此，亚马逊表示：“确实有一些员工参与了罢工活动，但数量微不足道，每次只有几十名员工。我们提出的薪资涨幅非常具有吸引力，并且符合法国通货膨胀的平均中位数增长速度。”
2.卖家无奈
这并不是工人首次进行罢工，但是这次的罢工时间更加特殊。因为在3月27日，亚马逊欧洲站春季大促将在欧洲9个站点同步开启，其中就包括英国和法国。
面对即将到来的大促，一方面是仓库将持续爆仓，另一方面却是仓库工人的持续罢工，仓库工人罢工不仅会严重影响亚马逊FBA仓的操作效率，也很有可能会导致仓库出现更多异常情况。
即使在正常状态下，FBA库存管理的出错率也有1%~1.25%，在人员紧缺且大促单量暴涨的情况下，出错率可能会更高。无论是重量、尺寸出错，还是被超额收取仓储费、配送途中货物损坏，卖家都是最大的受害者。
此外，罢工还将影响到消费者的购物体验，一旦罢工人数过多导致无人配送商品，那么售出的货物也无法及时配送到消费者手中，这将直接影响到卖家店铺的评价。
因此，面对这场难以避免的罢工行动，亚马逊卖家一定要做到时刻关注事件发展情况，及时了解亚马逊在对应地区的物流运营情况，以便及时做好备选方案，采取相应的措施确保订单的顺利进行，减轻罢工事件对大促销售的影响。
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