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关于送礼,老领导给了我4个忠告,做到礼到事...

1、明确你送礼的目标是什么。

送礼很多时候是为了自己办事情方便,或者让我们自己的职位上得到提升。有一句话说:“不跑不送,原地不动;只跑不送,平级调动;又跑又送,提拔重用”,所以很多时候,你要真正的想做一件事情,送礼也是必须要经历的努力之一了。所以,你在送礼之前,一定要知道自己的要的目标是什么?收礼的人能不能帮你办成这个事情,这是非常关键的问题。有的人送礼,是盲目的,看别人送,自己也送,结果送错了人,自然达不到自己想要的效果。千万不要为了送礼送礼

2、送礼,要让别人感觉到安全。

很多时候别人不愿意收你的礼,不是不想要,而是不敢要。因为害怕这些东西以后会成为自己的把柄,毕竟收礼虽然是不成文的规矩,但同时也不是光明正大的事情。所以,你一定要想办法让对方感觉到安全感。比如如果你要给别人送东西,你不要讲这些东西说出来,一旦说出来了,别人真的会很害怕你是否会录制一些音频之类的。另外,不要在视野开阔的地方送,因为现在这些地方都是有天眼或者摄像的,甚至有很多的眼睛盯着,所以你如果要给别人安全感,就要从头到尾不说礼,还能把礼当成另外的东西送过去,这才叫本事。

3、送礼,不要群送。

送礼千万不要群送,比如在酒桌上,一群人都送了同样的东西,这样只是浪费,而且丝毫起不到作用。因为收礼的人会觉得每个人都有的东西,自然是不重要的,你要说事后有什么针对性对你的帮助,可能性也是不大的。我见过有人提着几十斤的茶叶到了某企业的办公室,每个人都发了一桶,大家还不知道是怎么回事。所以,最好的办法还是要单独送,这样才会让人记住你。

4、最重要的是培养感情。

前面我们说了,送礼的目的是为了自己办事情,但是送礼最重要的还是要培养感情。不要让自己成为了送礼的工具,也就是说自己礼送出去了,别人只记得礼,不记得你。和别人把感情培养起来了,后面做事情就容易很多了。

送礼是一门学问,也是一门艺术,很多公司成立公关部,很重要的一份工作就是送礼,你送过礼吗?有什么好的经验欢迎分享。

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