在工作场所向领导汇报是一件很平常的事情，但是很多人做了很多工作，却不知道如何正确地汇报，结果做的再好也不会被领导欣赏，错失升职加薪的机会。那么汇报中有哪些不能碰的雷区呢?
一、不分时间场合。
除了由于意外事件急需立即报告之外，通常选择早晨报告会比较顺利，因为早晨是一天中较清醒、情绪稳定的时间。领导也是人，有情感。如果别人早上已经报告了很多工作，领导已经累的不行，你下午又跑去报告，领导想夸你都难。
报告也取决于场合。如果领导现在发脾气，你尽量不要去添乱，尤其是你要报告的工作是坏消息。当领导心情不好的时候，什么也不要说。如果你真的想说什么，你就得等他冷静下来。当然，当领导心情好的时候，你可以说更多的好消息，这可以加深他对你的印象。
二、汇报工作不要长篇大论。
每个人都有自己的责任，他们的工作内容也有主次之分。报告工作时，长篇大论是大忌。你面对的是一个领导者，他面对的是数以百计的员工，他们没有足够的时间处理所有的报告。如果领导有时间，也许他会耐心地帮你整理工作思路，但是如果领导很忙，就没有空闲时间听你的废话，所以报告要尽量简洁明了。
三、汇报工作带着问题来，却不带解决方案。
在我们的工作中经常遇到问题，很多时候我们无法解决它们，这就需要寻求领导的帮助。但是，许多新员工在工作报告时习惯于带来各种各样的问题，但是事先没有考虑过这个问题的解决方案。你在工作中遇到的问题应该由你解决，但现在你把它们交给领导去解决，大多数领导会很不满意。
要知道，领导不是超人。他们也有自己的弱点。如果有人每天问你问题，你会怎么做?你会高兴吗?事实上，向领导汇报并不难，只是很难做好。因此千万不要踩这些雷区，否则升职加薪也轮不到你。
