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这些细节必须注意! 为什么别人升职加薪那么快?

  这些细节必须注意! 为什么别人升职加薪那么快?

  1.工作时间不要和同事聊天。

  这样做只能造成两个效果。一个是喋喋不休的人觉得你清闲,一个是你们俩清闲。

  2.老板不在的时候,不要偷懒。

  因为你打折的工作表现迟早会暴露你的行为。

  3.不要把公司的东西带回家。

  甚至是废弃的椅子或者鼠标垫。

  4.不要做夸张的服装。

  远离半英尺厚的厚底鞋和职场上有洞的牛仔裤,否则你的着装会让别人无法集中注意力,营造出一种与业务极不相称的氛围。

  5.不要只是多挣钱。

  为公司的竞争对手兼职,不要为了私利泄露公司机密。这是职场中的一种出轨,是员工的禁忌。

  6.不要淹没在电子邮件中。

  除非你在等重要的事情,否则没必要马上或者一直看邮件。留出一段时间,一次性处理好。

  7.不要天天苦瓜脸。

  试着在工作中寻找乐趣,找出你对职业感兴趣的工作方式,并努力做得更多。尽量热情一点,也许你只欠一点。

  8、不要逃避一些你认为很长很不重要的工作。

  你要知道,你所有的付出和努力都不会永远被忽视。

  9.不要忘记,工作满意度来自于持续的表现。

  所以要不断丰富自己的专业知识,为公司的整体利益做出直接贡献。

  10.不要把个人感情发泄在公司的客户身上。

  甚至在电话里,拿起电话前先让自己冷静下来,然后在办公桌上用适当的问候语接电话。

  11.不要一下班就消失。

  如果下班前不能解决问题,一定要让人知道。如果你不能留下来帮忙,你应该在你到达后打电话回公司,看看事情是否得到控制。即使是平常日子,离职前和主管打个招呼也是好的。

  12.不要乱请病假。

  应该考虑你的缺席对其他人的影响。如果真的需要请假,请如实汇报。

  13.不要提交你甚至不想收到的报告。

  不要什么都不说,因为你不仅有义务填写报告,还有责任提出改进建议。

  14.不要食言。

  否则会让所有和你工作有关的人活在恐惧中。

  15.不要只是等待或者按照别人的命令做事。

  我觉得自己没有责任,不需要因为犯错而被谴责。这样的心态只会让人觉得你目光短浅,永远不会把你列为升职

  16.工作时间不要打私人电话。

  电话亭离街道500米远。休息的时候出去。虽然要交两个硬币,但是形象没有受损。

  17、冒领功劳等于树敌。

  如果你因为一个不属于你的成就而被表扬,那就坦然的说出来。

  18.当你的老板讲一些有趣的笑话时,不要笑。

  你要明白,你的老板需要一个比你更有创造力、更有热情、升职加薪更快的人。他们有哪些表现?

  职场上,总有20%的少数人在升职加薪培训学习等方面得到公司的优先支持和照顾。他们不是亲戚户,是老板的亲戚,不拍马屁,不拍马屁。

为什么别人升职加薪那么快?你可能忽略了它们的这些表现。

  1、关注自己的成长。

  “在农耕时代,可以在工业经济时代度过一生,在知识经济时代可以度过十几年,必须终身学习才能跟上时代的步伐。”。

  升职加薪的人,往往注重自我成长,向身边人求教,近距离观察身边有权有势的人;通过搜索、阅读和学习成功人士的良好习惯和工作作风,如早起、日常检查、复盘等。

  2.提高职场技能。

  路飞已经工作了5年,他是公司里升职加薪最快的人。刚进公司的时候专业不错,但是入职的年轻人都很优秀。后来因为工作原因,经常要做PPT。他把自己埋在PPT技能里,现在他的PPT是全公司最好的。

  两年后,他升职了,因为他经常在会议上发言,遇到了性格内向、言语夹杂的甲方路飞,专门学习普通话和语言表达。现在他不仅在会议上组织有序,逻辑严密,表达自信,而且经常得到一致好评。

  现在,他每年学习两三门职场技能,他掌握了同事没有掌握的技能;同事大师,他的水平更高,这样的人,何必担心在职场上不突出。

  3、追求高效率和最优结果,不仅完成了,而且做得很好。

  在工作中,做不等于做好。

  在职场上,有些人只是想“完成”自己的任务,其实离做好还很远。一味追求“完成”,由此产生的低质量工作成果会慢慢失去很多你应得的东西。

  越优秀的员工在做事的时候就会思考为什么要做好,怎么做好。

  即使老板不详细交代,也能判断出老板想达到什么程度。任何工作你都可以多想想,这样会更快更容易,当然也会有好结果。

  同时,这样的员工也容易获得上级的信任和青睐,从而获得更多的资源支持和成长机会。

  4.制定合理的计划。

  很多人不想提升自己,但往往有想法,没有计划;或者有计划,但不实际。所以2017年的计划在2018年还没有完成,没有信心在2019年制定计划,或者说没有必要制定计划。

  很多人都是凭感觉制定计划,但也要结合科学的理论和方法。SMART是一个很好的方法,只有用科学的方法才能真正实施。当然,每个人的自律程度不同,也会影响具体的执行。你也可以给自己定一些小规矩,比如做记录,手工检查,这样奖惩分明,既激励又监督。

  没有反馈的计划流于形式,难以完成。

  5.建立人脉。

  有一句话,不仅要低着头做事,还要仰望天空。有的人专业能力强,不喜欢和人打交道。除了少数工作,大部分工作都需要和别人合作完成。在一个公司,要和领导相处,得到支持和帮助,注意和同事搞好关系,同时建立自己与外界的联系。

  善于联系人的人,首先是通过努力让自己变得有价值,其次是注重管理人,与不同性格的人打交道,采取不同的方式。

  当人们需要别人的支持和帮助时,我们不能憎恨他们。

  6.关注行业动态。

  很多人埋头于自己的工作,却忽略了对行业动态的把握。其实掌握各行各业的行业动态,可以让你知道自己努力的方向。所谓选择大于努力。很多人觉得现在经济形势不好,努力也没用。但把握潮流的人,早就做好了准备,知道在这个千变万化的时代,自己有自己的选择。

  所以职场人要想在岗位上有所突破,升职加薪,需要多方面提升自己,有自己的核心竞争力。

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