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教师培训具体措施

1.加强教师培训工作的组织领导 成立教师培训工作领导组,校长任组长,进一步健全教师培训制度,加大教师培训的统筹管理力度,做好教师培训工作。

2.建立健全培训项目管理制度。 教务处和政教处具体负责教师培训工作。教师培训项目经过充分论证,在培训前要制定好较为完善的培训方案方可组织实施,确保培训实效。

3.以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念,新教材,新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。

4.继续抓好“一人学习,众人受益”式培训,选派骨干教师、优秀教师外出学习,回校后对全体教师进行交流学习的内容和心得体会,传达学习精神。

5.充分发挥骨干教师引领示范带头作用,通过骨干教师帮带、青蓝工程等平台,加强对青年教师培训,促进青年教师快速成长。

6.积极推进培训方式方法的创新,实行交互式、参与式、案例式、研究式、体验式等各种培训方式,提高培训实效,继续加大推进网络培训力度,切实加强培训后的跟踪管理,将培训与推进工作相结合,努力使培训成果体现在工作实效上。

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教师

 2020年幼儿园疫情防控工作方案

为扎实做好我园新型冠状病毒疫情防控工作,确保全体教职工和小朋友们身体健康和生命安全,根据省教育厅、市教体局指示要求,特制定以下方案。一、目标任务普及新型冠状病毒...(展开)