快好知 kuaihz订阅观点

 

两难的情况该怎么处理——橡皮筋模型

  工作与生活中,我们一定会遇到两难境地,比如是否应该离开这家公司,是否要购置房产。通常人们难以抉择的时候,会想这样做的优势有哪些,缺点是什么。这是一种惯常的思维,但是它却很难奏效,因为这属于一种迂回的思考,这些优点缺点未必与你相关。而正面的思考则应该过问自己内心的想法。

  根据橡皮筋模型,你就应问自己这几个问题:有什么事情令我裹足不前?又有什么力量牵引我向前?

  乍看之下,这个方法似乎是这个传统问题单纯的延伸:“优点是什么?缺点又是什么? ”但其中的差异在于:“有什么事情令我裹足不前?又有什么力量牵引我向前?”属于正面的问题,所反映的情境之中,两个选择都很有吸引力。

任何决定一旦做出,随之而来的便是平静,即使做出的是错误的决定也不例外。 ——美国社运人士作家丽塔·梅·布朗

  如果你得在两个都很好的选择之间做出抉择,问问自己有什么牵绊和牵引。

  摘自《史上最简单的问题解决手册》,麦克‧克罗格鲁斯著。

这是一本工具书,罗列了51个最佳的思考模型,针对每一个问题可能存在的情境,提供了简明的解决思路,让你清楚所处状况,从而协助你做出各式各样的关键决定。除了以文字扼要地说明每个模型以外,更用一目了然的图示,让读者能够快速地掌握模型的精髓,实际运用更为容易。简单且切中要害的问题解决手册,帮助你知己知彼,解决生活中最大的挑战。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:橡皮筋  橡皮筋词条  两难  两难词条  模型  模型词条  情况  情况词条  处理  处理词条  
综合管理

 职业经理人要有多职业?

 2008年03月24日  来源: 慧聪网  曾任微软中国区总裁的唐骏在2004年跳槽到陈天桥创办的盛大网络公司,出任这家即将登陆美国纳斯达克公司的总裁。此前唐...(展开)

综合管理

 企业舵手的领导力提升六大招

 在全国各地授课,很多经销商老板都经常提到这样一些问题:员工为什么越来越难管了,团队的凝聚力、战斗力为何难以提升?下游客户忠诚度为什么会越来越难以把控,自己的号...(展开)