据教育部数据显示，从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87％。然而，庞大的留学生群体，一回国便面临了前所未有的尴尬：国内激烈的竞争压力，以及经济形势导致的岗位需求下滑，越来越多留学生加入“慢就业族”群体。（10月28日中国青年报）
“慢就业”现象的背后，折射出了当今大学毕业生的一种就业焦虑。从宏观数据看，仅2015年一年，全国高校毕业生人数大约750万，同年还有40余万“海归”回国，就业压力之大可想而知。在这种大环境下，竞争淘汰率增高、福利待遇整体缩水已无可避免。况且，随着出国留学的门槛逐渐降低，留学逐渐大众化、平民化，笼罩“海归”群体的光环也随之黯淡。用人单位不再像从前那样重视留学经历，把关注的重点放在个人能力的考量上。
高校乃至整个社会的人才培养模式与市场需求还没有实现精确对接。不管是“博士”“硕士”，还是“海归”，虽然被打上“精英”标签，但是在市场面前，倘若所学不能满足市场所需，也会遭遇无情的否决。
面对不断被刷新的“最难就业季”，高校、家长都应该允许毕业生更加从容、自主地设计自己的职业规划和人生道路。社会舆论也需要给留学生们“松绑”，包容选择“慢就业”的人，给予他们选择未来道路的时间和自由。“慢就业”是年轻一代主体意识的觉醒，这种选择的自由不仅属于“海归”，更属于当下每一个步入社会的青年。
而留学生自身，也要在市场的激烈竞争中积极进取，即使就业的脚步放慢，可是竞争的意识不能松懈。“海归”接受了更优质的教育，那就理应将所学知识转化为社会财富。除此之外，还要把心态放平，甚至是放低，用能力证明自己的实力，因为“金子在哪里都发光”。
留学本身只是一种人生选择，“海归”求职被“碾压”，从侧面说明过去对留学经历的盲目追捧正在消退，市场对于国外学历的态度正逐步归于理性。“海归”选择“慢就业”的现实提醒很多家庭不要再盲目追求留学，要回归到追求个人实质提升的理性教育观上来。
