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【评论大赛】高校教学大奖是对“科研至上”思维的矫正

近日,桂林电子科技大学王卫东、朱宁两位从事教学三十年以上的教师获得了学校设立的“杰出教学贡献奖”,每人获得10万元。如此高规格重奖一线高教教师在广西是首例。

选择教学还是科研一直是大学老师难以抉择的事情。大学以科研为重的现状让重视教学的教师湮没无闻,没有资本、没有职称的残酷现实将教学的热情击破。结果大多是,一心育人的教师沉沦在单一的科研迷途中,越陷越深……

科研压力之下,学术剽窃、校园贿赂等新闻屡见不鲜。相比于教学,一些大学教师更热衷于搞副业:出版十几本专著,全是他人之说,自己的真知灼见并无多少;到处捞经费、跑项目,依靠大学自由创业开公司,利用学生为自己赚钱。

上海交通大学的校长曾经做过对比,有科研项目的教授比从事教学的教授年薪高出8倍。从事教学工作如此不得厚待,谁还能保证大学课堂的质量?我们从来不去探索改变重科研轻教学的现状,那大学生在课堂上无所收获的苦又与何人说?

大学教育的衰败不是一朝一夕而成的,固然也不是一朝一夕能改变的,但我们应该去积极探索,敢于尝试。桂林电子科技大学高规格重奖一线教师是对“科研至上”思维的矫正,用新的评价方式衡量大学教育。

虽说科研重于教学的现状不是靠颁发几个奖项,给几个人奖金就会慢慢改变的,但至少这件事情的出现会让世人知道,大学并没有放任沉沦,还有人在为重科研带来的弊端进行补救,还有人在努力营造大学校园“淡泊明志,宁静致远”的氛围,还有人在尊敬那些献身三尺讲台,虽雪染双鬓,但仍矢志不移的奉献者们。

大学教育需要新的评价体系,在那个体系中,教学与科研有着同等重要的地位。现在大学教学奖励机制的出现,让我们看到了希望。

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