安全生产内训
安全是保障企业正常运营的关键要素之一,事故的发生对企业产生不可估量的负面影响:人员伤害、财产毁损、生产中断、工厂声誉丧失。
良好的安全业绩是取得卓越经营表现的前提!!
安全主管在创造和维持一个安全的工作场所中扮演着重要的角色,对于安全主管来说:如何建立起系统的安全管理体系,将所有的危险与事故防患于未然?如何管理好危险化学品?如果做好现场岗位安全管理?如何拓展员工知识,做好安全培训并改进员工安全工作态度?等等都是我们安全主管所头痛的问题。
那么,安全主管要如何做好安全管理工作呢?下面给大家推荐一个非常实战的企业安全管理课程,通过这个课程可以学习到国际跨国公司的职业安全与健康管理理念,了解事故产生的原因,掌握事故的调查分析与处理方法,有效分析和评估工厂中的潜在危险,做好企业安生生产管理工作。
适合此课程的企业
?尚未建立有效安全管理体系的企业
?作业风险较高或安全事故多发的企业
?安全隐患总是不能根治的企业
?成套制度一执行就变样,未能有效控制事故的企业
?安全管理工作无法深入到各个部门、班组、员工中的企业
培训目的
1. 提升安全管理意识
3. 帮助学员构建成熟、实效的安全管理体系
4. 掌握高绩效安全管理的基本工具
培训方法
关键知识点讲授、案例分析研讨、关键技能演练、视频分享等
培训对象
企业负责人、安全分管领导、部门经理、主管等
课程大纲
a)中荣金属8.2爆炸案的深思
b)中国企业安全管理现状
c)树立正确的安全管理意识
d)案例:史上最牛校长与安全管理
e)特色:安全第一新解,预知危险、控制风险
f)独家研发:中国企业在安全管理上的六大通病
主题二:危险源辨识与控制技术(2h)
a)危险源、风险的定义
b)作业步骤划分技巧与三种方法
c)划分作业步骤的必要性与理由
d)风险评估的常见方法与高风险危险源控制
e)特色:重大危险源治理原则TM原则
f)特色:基于风险定义制定对策
g)工程技术原则在安全管理中的运用
h)特色:危险源辨识与系统控制模型图
i)特色:“五问法”在危险源工作中的运用
a)工厂安全管理体系文件框架图
b)独家研发:程序文件编制“五基”原则
c)常见的、不推荐的岗位作业指导书
d)安全标准化作业的五大原则
e)演练:安全作业指导书编制
f)不推荐的安全标准化作业范例
g)让安全作业指导书不再存在(融入正常作业)
h)目视化的作业“看得见的管理”
i)目视化的意义
j)特色:目视化管理的三个原则与目的
k)特色:目视化在安全管理中的运用技巧
l)特色:基准制作技巧
e)巧用案例开展培训
f)巧用经典句开展培训
h)视频教材在培训中的实际运用
主题五:安全检查与员工行为管理,构建安全文化建设(1.5h)
a)安全检查四大要素
b)特色:安全检查表编制三大依据与方法
c)隐患分析与管理
d)特色:行为习惯化与习惯性违章
e)违章员工的行为纠正方法
f)特色:习惯到氛围,工厂安全文化的四个步骤
主题六:系统化的事故管理(1.5h)
a)海因里希金字塔理论与小事故预防
b)大事故的三大前兆
c)案例:某涂装车间火灾的预兆
d)工厂安全管理运用:虚惊、轻微事故与小隐患管理
e)事故多因素理论与轨迹交叉理论
f)应急预案的概念与核心要素
g)工厂应急事态分析与预案编制方法
h)应急救援预案编制六步骤
i)预案演习准备与实施技巧
j)独家研发:预案编制思考12问
k)案例:现场处置预案编制
主题七:安全管理体系建设实战(1h)
a)工厂安全管理程序与制度一览
b)特色:“五基”法实施程序文件的编制
c)特色:让程序文件落地的四种方法
d)特色:法律法规落地四步法:建立法律法规的自我评估体系
主题八:工厂实效安全管理系统的建设(1.5h)
a)企业负责人要做四件事
b)我们到底学什么:杜邦安全管理体系认知
c)为何你学不会杜邦安全管理体系
d)特色:安全目标体系与自我评估体系的建立
e)安全委员会运行模式实战
f)安全生产责任制与目标管理体系
g)特色:安全管理人员扮演的四大角色与五大角色错位
主题九:系统化安全管理流程(1.5h)
a)工厂安全管理模型图
b)工厂安全管理框架与基本推进流程
c)设备的系统化管理:一台设备的安全旅行
d)工厂安全管理常见问题应对与解决
企赢培训学院是国内专业的企业管理培训、咨询服务平台。一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,最实战的管理课程和最实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内最大的讲师资源库,基本涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师。其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位,密切关注全球最新管理技术,深刻把握中国企业实际需求。
具体培训流程分以下几个阶段:
1、企业需求调研
了解企业的具体培训需求,明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨。
2、企业现状分析
分析企业的现状与问题、行业的发展趋势、员工的普遍情况,保证了企业内训具有极强的针对性。
3、制定培训方案
根据客户要求的课程内容,确定教材和讲课内容,并制订适当的培训方案。
4、确认培训方案
和企业确认培训方案,对所期望的结果达成共识。
5、签订培训合同
双方通过协商,就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见,签署培训合同。
6、培训现场服务
按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中,课程助理负责课程服务工作,及时反映客户的合理要求。
7、培训效果评估
企业安全生产内训
先进的安全管理经验告诉我们:安全管理是一个庞大的系统,需要从物和人两个维度出发,有决策层的重视、管理层的执行、全员参与,对安全生产进行全过程管理,并树立自上而下的安全优先理念,才能真正实现事故控制的目的。
那么,企业要如何做好安全管理工作呢?下面给大家推荐一个非常实战的企业安全管理课程,这个课程通过大量案例告诉你,安全管理体系不仅仅用于审核,更应该融入公司的正常运营体系,不再为员工额外增加负担,轻松的构架以事故控制为目的的系统安全管理体系。
培训目的
?让学员了解杜邦的发展史及安全管理体系成长历程,了解安全管理体系成熟必须经过的四个历程;
?了解安全管理体系的基本工具(杜邦如十大安全理念、STOP程序、JSA等);
培训方法
讲授实例、案例分析研讨、经验分享、游戏互动等
培训对象
企业高层、部门负责人、安全管理主管及专员、车间主任、班组长或一线员工(针对一线员工要适当调整课程内容)
课程大纲
一、树立正确的安全意识
1.1 我国安全现状,通过一系列数据来说明目前我国安全管理上的进步及存在的问题;
1.2 中国的马路战争
1.3“冰山原则”与事故损失
1.4责任意识与正确的安全意识
1.5别躺在“极低概率”上睡大觉
1.6安全要从“一点一滴”开始做起,从海因里希事故“金字塔”想到的…
二、杜邦安全管理模式
2.1 杜邦公司简介及杜邦安全管理系统介绍(包括杜邦安全历程、杜邦安全文化、安全管理在杜邦的位置、杜邦公司安全业绩等)
2.2 杜邦安全文化简介
2.3 杜邦十大安全理念详解
2.4杜邦SHE管理模块
2.5行为安全管理12模块
2.6其它专业安全管理要求简介
2.7卓越的安全管理架构
2.8 STOP程序简介
2.9 JSA简介(包括JSA概念、JSA运用方法、运用时机及运用方法等)
三.其它安全管理要点
3.1 优秀的公司,我们的榜样
3.2 安全管理容不得“差不多先生”和“下不为例”
3.3“荷花塘现象”告诉我们的…
3.4正向激励与负向激励原则:“热炉法则”
3.5 安全指导老师不可缺:作业标准化
3.6 有那么多制度为什么管不好?
3.7 决策层对安全的承诺
3.8 让安全行为成为员工的习惯化
企赢培训学院是国内专业的企业管理培训、咨询服务平台。一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,最实战的管理课程和最实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内最大的讲师资源库,基本涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师。其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位,密切关注全球最新管理技术,深刻把握中国企业实际需求。
具体培训流程分以下几个阶段:
1、企业需求调研
了解企业的具体培训需求,明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨。
2、企业现状分析
分析企业的现状与问题、行业的发展趋势、员工的普遍情况,保证了企业内训具有极强的针对性。
3、制定培训方案
根据客户要求的课程内容,确定教材和讲课内容,并制订适当的培训方案。
4、确认培训方案
和企业确认培训方案,对所期望的结果达成共识。
5、签订培训合同
双方通过协商,就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见,签署培训合同。
6、培训现场服务
按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中,课程助理负责课程服务工作,及时反映客户的合理要求。
7、培训效果评估