职业规划格言：我们最大的偏差就是忽略了对一个人内在美德的培养，试图从每个人身上强取他不具备的美德。--哈德良，我们的工作表现越差，我们对工作的感觉到就越差，我们对自己的职业会越来越失掉信心。这样一来，我们的业绩就会越来越差，而我们的事业也会一落千丈，不够职业规划很容易导致这种职业恶性循环。据说一个推销员在47岁的职业生涯中曾为207家公司工作过。想象一下，一年换五次工作，平均每两个月就被解雇或跳槽是多么有趣。我们在笑的时候应当有这样的理解：实际上我们很多人都是在晚年走在路上的，只是不同程度的滑倒。职业的恶性循环导致疏远和玩世不恭，这往往导致人们离开公司，甚至离开自己的职业生涯。然后试着在别处寻找一个新的起点，另一个令人激动的工作，直到同样的游戏重演。突破事业恶性循环的唯一途径就是找到自己心中的自我需要，以及个人特点、才气，并以此作为自己职业选择的依据，同时也是职业规划的举足轻重考量因素，它会让我们赢得很多出乎意料的收获，也会让我们的生活更加幸福。工作的最高境界是幸福。一项针对美国成功人士的调查显示，超过94%的人在做自己喜欢的工作。对于那些对自己的职业不令人满意的人来说，无论他们多么奋斗，都不会有好的表现。这位从不上过学的报童对全世界工业化进程产生了深远的影响。他几乎每天都在实验室里勤劳工作了18个小时。他在那里吃了睡，但一点也不觉得苦。”“我从来没有去过我的生活，”他声称我有一天的工作，每一天对我来说都是一种快乐和穷困成功科学家爱迪生问卡耐基轮胎制造商古里奇公司的董事长关于成功的第一元素，他的回答是：“热爱你的工作。如果你热爱自己的工作，即使你很累，工作时间很长，你也不会觉得自己在工作。相反，这就像在玩游戏。”快乐的工作能使人更健康、更持久、更精力充沛。现代人过分的事情，比如吸烟太多，喝酒太多，头痛，吃药太多，也许与工作不愉快有很大联系。如果所有人都能做他们确实喜欢的事，他们的健康会怎么样？我相信这将彻底关闭制药企业的业务。留意报章上有多少名人活到了80或90岁？除了需良好的遗传和良好的个人健康护理外，职业满意度和生活目标应当是长寿最有效的方式！据时期杂志报道，大多数报案的死者毕生都在一心一意地追求他们，这就是为什么他们的成就如此突出，他们的死讯值得在全球杂志上提及。你可以推论，他们一定是在职业生涯中找到了施展才气的最佳途径，这样他们就能在自己的专业领域得到如此大的成就。嗯，你也在计划你的职业生涯。（大卫古里奇《nw@》）
