下面这三个要素对职业发展都起着决定性的作用，但它们的方向和方式是不同的，它们之间是有制约的。
1.价值观。
也可以称为职业价值观，是职场人对自己基本职业价值观的方向性判断。不同的人有不同的职业价值观层次和方向，这也决定了他们在职场上努力的底层逻辑不同。
正是因为这个因素，不同的专业人才有不同的职业目标和期望。
2.兴趣。
也可以叫职业兴趣。是决定人在职场中的职业认知能力和可持续性的关键因素。对于感兴趣的岗位或工作，能够全心全意投入，通过努力取得相对满意的结果;对于不感兴趣的工作或岗位，工作认知和敬业度相对被动，难以继续。
3.能力。
这种化简为简的能力，是在价值观的引导和利益的推动下，为工作场所环境适应、工作场所实践反应和工作场所绩效提供切实可行的解决方案和解决问题的效率和质量的体现。
职场能力与社会能力相关，但不同于社会能力，受特定职场环境、职业兴趣、职业价值判断的影响。以及他们各自在职业生涯中的角色:
1.价值观。
这种看似笼统虚无的概念，真的存在于职场每个人的核心逻辑中。它对职场人士及其职业生涯的影响主要包括以下几点:
A价值观决定了人们在工作场所的方向。
虽然都是在工作场所工作，但即使同时为一家企业工作，不同工作场所的人对环境、困难、问题、目标的理解也是不同的。在实际的职场工作过程中，甚至会出现一些不可调和的分歧。背后的根本原因是他们的职业价值观不同。
比如公司要求大家勤俭节约。a可能觉得很好，带头观察，B觉得没用的空谈，不屑一顾;同样，面对其他公司月薪3万元的诱惑，甲方可能会觉得有必要通过公司的职业发展不断努力获得更好的回报，而乙方可能会被诱惑跳槽。
不同的价值判断和方向决定了职场人不同的职业目标和职业模式。正是这些不同的职业目标和模式，决定了他们是脚踏实地还是急于求成，是自信还是善变。
B.价值观决定了职场人奋斗的方式。
不同的价值观，作为底层逻辑的决定因素，鼓励职场人有不同的思维方式。有的人兢兢业业，精益求精，有的人大大咧咧，得过且过;有的人责任心强，敢为所欲为，有的人别有用心的从别人身上牟利。
因为价值的核心不同，获取价值的方式和努力也不同。
C.价值观决定了人们在工作场所的满意度。
作为一个职场人，基本追求有两个层面，一个是精神层面，一个是物质层面。对于精神层面的追求，如果与职场环境一致，很容易产生共鸣，让人在职场中纠结不休。相反，他们会厌倦厌恶，不求上进;对于物质层面，少量的金钱让职场中的一部分人安于现状，不求上进，而强大而崇高的物质需求则鼓励职场中的人去奋斗。
价值观对职场中的人有决定性的影响，难以修复、复制和改变。但是，不断的自省，加强自我的价值观意识是非常重要的。
2.兴趣。
兴趣体现为对职场的专业兴趣。职场人遵循自己的认知特点、思维习惯、价值方向的引导，是与既定的职业方向和内容的距离感。其对职业生涯的影响主要体现在以下几个方面:
一份工作，一份工作内容，如果你有兴趣，不会被拒绝，会从心理层面接受，会在认知、付出等方面有主动性，不会太在意成败。兴趣是职业奋斗的动力之一。
b，对专业能力和专业发展有很深的影响。
兴趣对于你想做什么样的工作，是否喜欢自己面对的工作，起着关键的作用。兴趣虽然可以培养，但是很难改变。不同兴趣的人选择不同的职业，兴趣的程度决定了对该职业所设计的专业的问题、知识等相关方面的认知程度，从根本上决定了职场人是否愿意努力这么长时间。
c、兴趣也决定了职场人的职业圈。
俗话说物以类聚，人以群分。在职场中，决定人进入什么样的圈子的底层因素，除了价值观，就是兴趣。你的兴趣决定了你愿意和什么样的人接触，相处，学会生活。
在职场，圈子对职场人的影响是巨大的。不同的圈子甚至可以决定你的职业前景。
兴趣不仅是职业发展和职业生涯的动力，也是职业方向的关键影响因素。
3.能力。
职场胜任力是一个综合的概念，包含很多因素。但无论如何，都指向职业发展和职业成功。职场人的思维能力、心理抵抗力、学历能力、实践能力、社会能力、环境适应能力都需要有意识地培养和加强，因为它们都决定了你在不同情况下在职场的成功。
能力对事业有决定性的影响。有能力的话事业不一定成功，没有能力的话事业不一定成功。
最后，三者也是互动的。
1.价值观影响人们在职场的兴趣。
价值观不同会导致专业兴趣不同，专业圈子不同，评判问题的标准也不同。价值观对利益的影响很重要。
2.兴趣对能力有决定性的影响。
如果对某个职业不感兴趣，就无法全身心的投入，个人能力也会受到限制。相反，更好的能力也能促进个人兴趣的增强。
3.能力是价值观和兴趣成为现实的基础。
不管你的价值目标是什么，你的兴趣方向是什么。都需要能力支撑。没有能力，一切都是空中楼阁。相反，良好的能力不仅能实现个人价值，还能使职场中的人有一个相对完整的职业生涯。
当然，在真正的职场中，一个人的职业生涯是在价值观、兴趣、能力之间不断平衡和修正的。
综上所述，兴趣、能力、价值观是职业生涯管理的三大要素。当我们面对选择和职业规划时，可以从兴趣入手，找到兴趣的本来面貌，并以此为切入点，不断提升自己的能力，培养自己的价值观，让规划轮换，从而让我们的生活更有可能。
让事业发光。你生命中最有活力的时间属于你的事业。你生命中最有活力、最有创造力的时光，属于你的事业。你生命中最灿烂最迷人的时光，属于你的事业。你的事业和你的组合是否幸福和谐，将决定你人生的喜与悲，成功与失败。
稳定是上策，改变是上策。
过去，现在，甚至未来，绝大多数人的生活都伴随着一个职业。因为谋生不易，竞争激烈，无论你愿意还是无奈，一旦有了一定的职业，就会固定下来，随着时间的推移，改变的心思会逐渐消亡。稳定是你找工作生涯中最重要的因素，所以整个职业生涯就成了你找工作的主旋律，可能掩盖了你的活力，压抑了你的欲望和幻想，让你的生活方式变得平淡安静。结果你一辈子都很失落，很压抑，很不开心。
稳定没有错，随着年龄的增长会变得更重要。但是，这并不意味着你只能观望，而是抓住机会，尽快为你找到更好的位置。在多变的市场中，劳动力的配置就像流动的流水。在自我追求和客观需求的情况下，换职业是绝对的，保持不变是相对的。系统给了你这样的机会，让你不用担心被困在某个角落，一辈子也不迁徙。劳动力的所有权属于你，你可以用最好的方式卖掉它。权衡了当前职业的利弊之后，请记住一句话:树移死，人移活。
作为一个独立的个体，你独立地生活在这个世界上，在人生的舞台上扮演自我的角色。不考虑社会，就纯粹的个人意义而言，你所有的生活活动无非是生存、发展、享受三个内容。无论实现什么内容，都离不开事业的帮助。我相信你会向往多彩、轻松、快乐的生活。有趣的生活会让你充分享受生活的乐趣，体会生活的意义。不幸的是，你可能没有这个运气，你糟糕的职业选择可能会让你失去很多本该有的乐趣。如果你从事的是自己不擅长或者不感兴趣的职业，就很难发挥自己的才能，即使充分利用自己的精力，也不会有什么成就。人不能选择自己的身份来到这个世界，但完全有能力通过职业努力取得自己的社会成功。就像一粒种子，落在合适的土壤里，很快就会生根、开花、结果;反之，如果得不到合适的成长环境，就会埋没一生，一事无成。
真爱无悔。
每个人面前都有一个目标。这个目标至少在你自己眼里是伟大的，如果最深处的信仰，也就是内心的声音，认为这个目标很伟大，那么它其实是伟大的，因为总有一个声音，温柔而坚定地揭示着你。
所以，你要认真考虑选择的职业是否真的能激励你。你觉得这种称呼是一种自欺欺人吗?是雾吗?但是，不找到灵感本身的来源，怎么能认识到这一点呢?
你的使命绝不是寻求一个最好炫耀的职业，因为它不是那种让你永远不会厌倦，永远不会放松，永远不会长期感到压抑的职业;相反，你很快就会觉得愿望没有实现，理想没有实现，你可能会抱怨。
在这里，你自己的理智不能为你充当顾问，因为它不依靠经验或深入观察，而是被感情所欺骗，被幻想所蒙蔽。
如果你通过冷静的研究，知道了自己所选择的职业的全部分量，明白了它的难处，你还对它充满激情，还爱它，觉得自己适合它，那么你就应该选择它，这样你既不会被热情欺骗，也不会操之过急。
然而，你不能总是选择你认为合适的职业。在你有能力对社会关系产生决定性影响之前，你的社会关系已经在某种程度上被决定了。
身体是资本。
你的体质经常威胁你，但没人敢轻视它的权利。
如果你因为体质不适合职业而不能长期工作，工作乐趣少，为了履行职责而牺牲自己快乐的思想鼓励你不顾自己的弱点而努力工作;然后，如果你选择了一个不称职的职业，那你永远也做不好，很快就会感到羞愧和不称职，对自己说，我是一个没用的人，一个无法完成使命的人。这样的必然结果就是贬低自己。还有比这更痛苦的感情?
能力是自信的砝码。
如果你在估计自己的能力时犯了一个错误，认为自己有资格从事一个经过仔细考虑后选择的职业，你会因为这个错误而受到惩罚。即使你没有被外界指责，你也会比被外界指责感到更可怕的痛苦。
如果你已经考虑了包括你的天性在内的所有个人因素，如果你的生活条件允许你选择任何职业，那么你可以基于对其正确思想的信念来选择职业;选择一个能给你提供共同目标的职业(对于这个目标来说，所有的职业都只是手段)，也就是完美的职业。
在这个职业生涯中，你不是一个奴隶工具，而是在自己的领域独立创造，即使你是最优秀的人，你也会带着崇高的自豪感去做。最符合这些要求的职业不一定是最高尚的职业，但却是最令人向往的职业。
