2014年11月8日，腾讯WE大会在众人的惊叹中落下帷幕。这几天被朋友圈的各项报道刷屏，果不其然，大家都聚焦在那些脑洞大开的科技应用上，却往往忽视了未来背后的逻辑链条。在本次WE大会，真正的大牛，首席演讲嘉宾马丁•诺瓦克教授给我们展示了未来背后的逻辑链条之一，但是在场的很多人没有意识到他的演讲的重要性、前瞻性和对未来产业的重要意义。
谁是马丁•诺瓦克？
马丁•诺瓦克被誉为“新时代的达尔文”。哈佛大学数学与生物学教授，进化动力学中心（PED）主任，是与著名生物学家理查德•道金斯和爱德华•威尔逊齐名的科学巨星。32岁，在一般人还在找寻人生方向的时候，他就成为牛津大学数学生物学教授，在普林斯顿高等研究院创建世界第一个理论生物学项目。
借助于他的数学背景，诺瓦克将数学应用于生物学，在病毒动力学、癌细胞进化、空间博弈、间接互惠、演化图论、语言进化等方面皆有建树。在《自然》《科学》《科学美国人》等杂志上发表了350多篇论文，H指数高达80。（H指数能达到20，算是一名成功的科学家；40，则是一名杰出的科学家，很可能只能在名牌大学或研究所才能见到；能达到60（或30年后达到90），则是首屈一指的大科学家了。我们耳熟能详的霍金H指数是62。）
诺瓦克因成就非凡而获奖无数，他所领导的哈佛大学的“进化动力学中心”。是一家跨学科研究中心，汇集了全世界最优秀的数学家、生物学家和计算机专家，专注于病毒动力学、癌细胞进化、空间博弈、间接互惠、演化图论、语言进化方面的研究工作。是全球合作与进化研究领域最受瞩目的学术机构。
诺瓦克教授讲了什么？
这样一位星光熠熠的学术界明星给WE大会带来了什么？诺瓦克教授15分钟的演讲涵盖了《超级合作者》一书中的主要内容。
他先从博弈论之囚徒困境入手，生动展现了自达尔文创立进化论以来，生物学和进化动力学最重要、也最激动人心的进展——合作是继突变和自然选择之后的第3个进化原则。与竞争意识相比，合作意识似乎是人类的直觉或本能。并且从生物学、数学、社会学、计算机科学等多学科角度出发，深入剖析并阐述了生物之间“合作”得以达成的五种机制:
直接互惠：即“我帮助你你帮助我”；
间接互惠：即“我帮你，你帮其他人，其他人帮助我”；
空间博弈：邻居间的互相帮助；
群体选择：多个合作者之间的竞争；
亲缘选择：即血缘合作间的选择。
借助于“合作”的力量，组织的建设者和管理者可以收获更强劲的团队凝聚力，人类社会可以达成更大化的长期利益，比如解决环境污染、应对气候变化、消除饥荒、突破癌症治疗等方面，从而更好地共存于这个伟大的地球上，让基因得以延续。
为什么是马丁•诺瓦克？
在所有的大会中，首席演讲嘉宾往往是最重要的。那么，诺瓦克教授为什么会被WE大会选为首席演讲嘉宾呢？直到看完WE大会，很多人也没有意识到其中的道理。
很有幸，在2013年12月，湛庐举办的“对话最伟大的头脑”美国之旅第一期中，诺瓦克就是拜访的专家之一，我们在他的办公室与之进行了深入交流。随着时间的推移，我们对他的研究成果体会得越来越深，在这一年之中，我们看到人类社会在不由自主、按部就班地沿着进化早就拟定好的剧本前行，诺瓦克的研究成果已经在各行各业中显现。
合作是一种最基本的人类本能
诺瓦克发现，合作意识较强的人，往往会更加相信他们的直觉。于是，我们对一个古老问题产生了新解：我们为什么会做好事呢？也许，我们的第一个冲动是保持自私，合作就是要控制住贪婪的本性。又或许，合作是自然而然的流露，过多地思前想后不利于合作的产生。在实验中发现，人们快速的第一反应是合作，而缓慢的思索过程则会鼓励自私的行为。这就是说，合作是一种最基本的人类本能。
合作使人类社会进化
诺瓦克指出的“合作”，不仅仅是指为了共同的目标而工作，而是指更具体的一层意思，即原先的竞争对手决定开始互相帮助。如果从传统的达尔文学说来判断，这种合作的存在是不合理的。因为帮助竞争对手会使自己丧失适应性，降低自身繁殖速度，或者削弱自己的竞争优势。但是正是由于人类惊人的合作能力，使得我们可以在地球上各种生态环境下生存，从烈日炎炎的沙漠，到万里冰封的南极，再到有着千钧压力的深海。人类协同一心的超凡能力，也让我们冒着巨大的风险，向地球大气层外迈出了第一步，到月球甚至更远的星球去旅行。
公平永远最先胜出
关注人类合作行为的另一个领域是经济学。诺瓦克通过模型预测，自然选择偏爱公平。通过实验发现，人们的行为跟我们的模型所预测的完全一致：在充满不确定性的世界中，公平策略总是能最先胜出。
我们不妨停下来思考一下：这一结论对人类的未来意味着什么呢？在这个变幻无常的世界中，进化过程可能会惩善扬恶。而诺瓦克的理论模型却明白无误地告诉我们：人们经常会为现实生活的随机性而担忧，因为随机性给人的感觉是不公平，但从长期来看，在与目光短浅的私利之间的竞争中，公平永远会取得完胜。
“未来的成功企业是小型化、核心竞争力明确、合作众多的。同样的道理也可以用于企业中和企业外的每个个体。LinkedIn创始人Ray Hauffman出版的新书《The Alliance》就强调了这一点：未来不再有公司内外的区别，也不再有老板和员工的区别，人和人、企业和企业之间都只有一种关系：联盟！在联盟中，每个个体要有明确的优势，合起来能够完成完整的功能，而联盟的领导者将是身先士卒、同时具有强大协调能力的精神领袖。甚至，在未来的企业中，只有少数人员负责提供独特的核心能力，而大多数员工都是负责内外协调的项目驱动的协调者。”
——王煜全《腾讯WE大会没告诉你的三大趋势》
因此我们看到，王煜全老师的《腾讯WE大会没告诉你的三大趋势》一文中的三大趋势：企业趋势、产业趋势和职业趋势无一不是构建在合作的基础之上才能发生。腾讯在这些年来也是沿着合作的道路披荆斩棘。这也许就是WE大会安排诺瓦克教授作为首席演讲嘉宾的意义所在，诺瓦克指明了人类进化的方向，而随之而来的应用是合作和自然选择的结果。
所有人都想改变世界，但是你要先理解这个世界。进化是人类社会发展的规律，找到进化的规律，未来才是你可看见的未来。
阅读你没看懂的WE大会（一）：WE大会没告诉你的三大趋势
