三峡新闻网消息 (三峡晚报) 2010年下半年国家职业资格鉴定考试即将展开，记者昨从宜昌城区各个培训机构了解到，前来报名参加相关培训的市民已有不少，有些新职业在宜昌的“钱”景如何，记者就此进行了打探。——Psy525.cn
营销师
岗位较多 看重业绩
营销师是指从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。该职业共设五等级，分别为：营销员、高级营销员、助理营销师、营销师、高级营销师。
据介绍，目前随着宜昌各个保险、银行的进驻，以及商业地产的开发，对营销人员的需求进一步增加，从二季度才市分析看，目前营销人员的缺口在2000人左右。目前营销人员的工资多与个人业绩挂钩，大多数的工资在1000元以上，不过随着各个企业对营销行业的重视，该职业在今后的工资将会有所提高。
心理咨询师
薪水很高 前景广阔
心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。该职业共分三个等级，分心理咨询员、心理咨询师、高级心理咨询师。
近几年来，宜昌市取得心理咨询师职业资格的人有1000多人，他们都在学校、医院、社区、政府、司法等领域各自独立开展活动。从目前的行情看，宜昌心理咨询师的收费在每小时100元到200元之间。对此有关人士称，随着城市生活压力增大，越来越多的人将更加需要心理咨询师，该职业在宜前景广阔。
人力资源管理师
企业重视 看重资历
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。该职业分为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。
市劳动就业管理局有关专家称，1998年前后，很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。目前来看，不少企业给人力资源管理的岗位工资大都在2000元以上，对于资历更老的人员来说，工资将会更高。随着日后人才的日益紧俏，企业对人力资源的重视也将加强，人力资源的岗位工资还有上升空间。
