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人一生就是这样，这个问题解决了，那个问题又来了。所以有了“人永远不会满足”的说法。我大概也是如此。
户口转出来了，按理说应该轻松轻松了。可是新的问题又摆在面前，下一步怎么办？因为我不可能在原单位继续干了。
当时摆在我面前有两条路：一是到远在90华里之外的建材企业当工人（招工指标就是这个企业的），这对我没有什么关系，连下煤矿当采煤工我都想过了，何况当一位车间工人。而且，我对机关工作已经感觉有点不适应，觉得远离一点不一定是坏事，无忧无虑的当一名工人也是一个不错的选择。二是到县委办公室当秘书。县委的有关领导在我转正之前就有所打算，不仅不能下去当工人，反而要安排到重要岗位上。这是我原来没有想到的。
说心里话，到县委办公室工作，我还真有点打怵，因为毕竟岁数大了，干不好，脸往哪搁啊？
恰好这时供销社的那位主任得知了此事，便亲自去组织部门把我“夸张”了一顿。组织部门与县委的领导立即进行了协调和调整。就这样，我与县委办公室擦肩而过了。对此，我并未感到惋惜，因为这不是我原来所想象的。
人们说，是金子放在那里都会发光。这话说我自己觉得有点自夸，可细想起来还真有道理。
我具备基层和机关工作都能适应的能力，文字水平在当时也是小有名气的。那时，县委、县政府每年召开各种大型会议，都小不了我的身影，而且经常起到了骨干力量的作用。这使得一些单位的领导对我格外欣赏。曾经有位局长私下动员我到他们单位工作，并承诺给予丰厚的待遇，在对各方面的利害关系进行考虑后，我还是婉言谢绝了。
失去了到县委办公室工作的机会后，建材局的局长便趁机而入了。本来他就对我比较熟悉，在转正以后就一直抓住我不放，对县委办公室主任说：谁都可以放，唯独他我不放。结果，趁此机会他没费吹灰之力就把我弄到手了。就这样，我到了建材局当了办公室主任，仍没摆脱机关工作。
这可能就是命运吧。这次安排后，我注定不会再到基层工作了。
到了新的工作单位，虽然环境和行业不同，但对我并未产生太大的影响。
这个机关是个知识分子成堆的地方，除了工程师还是工程师，有的还冠有高级工程师的头衔。他们虽然对我不肖一顾，但我对他们却非常尊重。我虚心还学，而且善问，不懂得东西很快就学会了。这或多或少对这些知识分子们有点打动。随着时间的推移，他们也逐渐对我有所了解，由瞧不起转变到认可，继而发展到关系亲密、融洽。
有一件事，让他们彻底改变了对我的看法。
有一次，院内下属单位的一个职工突然发病，急需用车送往医院，而机关的小车都派出去了。因我也有为下属单位服务的责任，就四处借车，借了好几个单位也没借到。病号一会又叫急，虽然离医院不算太远，但病号不能走路，当时说连抬也不敢抬。这可急坏我。
我灵机一动，拿起电话找到了县委办公室，请求支援。办公室的周主任说：好，你等着。
不一会，县委书记的专用轿车开到了大院内，开车的正是我早已熟悉的齐师傅。我急忙迎了上去，引导他将病号抬上车送到了医院。经诊断是大面积的心肌梗塞，幸亏去的及时，再晚就可能有生命危险了。
这件事不仅感动了他们，也进一步改变了他们对我的看法。背地里他们悄悄的议论着：这小子还真行，连县委书记的车都能调动。殊不知，我与县委、县政府各科室的关系是多年以前就建立起来的，许多工作我都得到了他们的支持，这一点是他们无法比拟的，局长之所以看好我，与我这方面的能力有很大的关系。从此以后，我的威信进一步提高了，工作也好做的多了。
这个行业有两个直属企业，不仅是本县的先进企业，而且在市、省和国内同行业中都是响当当的。在我到这工作后不久，正好遇上企业产品创优（一个是国优，一个是部优）工作。这给我施展才能带来了很大的空间。我虽在专业上是弱项，但有技术人员的配合和扎实的文字工作基础，做好这些工作还是不费很大力气的。
为了协助企业搞好创优工作，我铺下身子，吃住在企业，帮他们完成了繁多的上报材料。在我的指导下，两个企业的档案顺利的达到了国家二级管理标准，为企业创优奠定了坚实的基础。
在一个水泥企业争创“全国红旗企业”的活动中，我连续七天吃住在企业，一气呵成了一万四千多字的上报材料，比部里要求多出了近五千多字（要求上报材料不超过九千字），并陪同企业人员一起到北京送审。部里的主审处长看完材料后说：里边的东西都不错，舍不得给你们册改，就这样吧。结果，这份材料成了全国14个典型材料中篇幅最长、反应企业情况最全面的一个。发表以后，在全国引起了强烈的反响，企业产品也顺利的获得了银质奖章，实现了争创“国优“的目标，引得全国不小的同类企业纷纷来参观学习，给企业及县委、政府争得了无尚光荣和荣耀。这件事也成了我的得意之作。
给我的加分不仅仅体现在工作业绩和能力上，还体现在我的为人和品德上。
到这个单位的第二年我又遇上了分房的好事（在原单位我已分得了一套住房）。新盖的住宅面积大，质量好。我如果有要求的话，肯定会分给我的，这就要占用这里的一个指标。当时想：我已有一套住房，虽然旧了一点，但地理位置较好，家属上班近，女儿上学近，何苦去追求那个新房呢？经与家属商量决定放弃这次的分房机会，也给别人提供一次方便。
在向领导表明意思后，得到了机关干部和下属企业职工的一片赞誉声。我又顺利的主持了这次分房工作，干部职工中没有出现一点不满的情绪，不仅领导和职工满意，我也感到很欣慰。
还有一次，局里分得了几个增加工资的名额。局长感到指标少，老同志又多，难以平衡。想来想去又找到了我说：这次长工资指标少，局里老同志多，他们的机会越来越少，你年轻，以后机会还有，这次是不是就不要参加了。我一听，爽快的回答：可以。他在大会上进行了公布后，引来了机关老同志的一片赞誉声。但是，从那次以后，好长时间也没有长工资的机会。但我并未因此而产生不良情绪，对工作也没有什么影响。
我善于处理上下级的关系，这个特点在到新单位后也充分体现出来了。比如，与上级部门的关系方面，在很短的时间里就能由不熟变为关系融洽，并得到他们的赏识。他们也视我为信得过的人，我报送的材料和所做的有些工作，经常成为他们的“免检产品”，这样，我经常能够独立完成领导交给的工作和任务。由于工作上成绩较突出，加之对我能力的认可，在成立《中国建材报》烟台通联站时，特邀请我为唯一的一位特约记者，这让我十分高兴。
在到新单位工作了两年多的时候，又发生了一件我没想到的事情。
由于我表现突出，文字水平又好，经市建材局党委研究决定，要调我到市局工作。结果在商调过程中发现我的身份不行，进不了市里的国营企业，更进不了市局机关。事前我并不知情，来调我的姚书记对我说了，我才知晓。这让我感到很是纳闷，是什么原因呢？
原来，我转正用的是地方国营指标（俗称小国营），与全民所有制企业有差别（市建材局下属的企业全是全民所有制企业，又称大国营）。这使我大吃一惊！原来我没有加入“正规军”的序列。身份对一个人竟如此重要！我又服了：不是苍天不给我机会，还是命运不佳啊？这又让我错过了一次绝好的机会，而这样的机会失之难得啊！
事过以后，我反复考虑，还要寻找机会，让自己变成一个“万能”身份。
这个机会在当年就出现了。
根据上级的有关文件精神，工商部门为补充、加强工商队伍建设，决定在正式工人中通过考试招收一部分工作人员，录取后为国家正式干部，在工商部门工作。这确是一个好消息，如被录取，一步就可跨入国家干部的行列，比全民职工身份还要高出一筹，这就好像有了“通行证”一样，以后走遍天下也不怕了。
我紧紧抓住这个机会不放。因为这次机会对我来说可能是最后一次了，因为再过一年就36周岁了，超过这个年龄，就是再优秀也不行了。
人事部门的领导们对我很是关照，虽然过了报名时间，仍为我补办了报考手续。
就这样，我又为改变自己的身份开始拼搏。不过这次比以前要轻松多了。
由于我有较好的基础，书面考试对我来说是不难的。经过一段时间的学习，文字考试顺利过关。可接下来的现场考试却让我感到有点为难。
考官们都是我熟悉的面孔。越是熟悉，心里越是感到不安，十多个考官在台上坐了一排，平日里在一起工作、嬉笑，今日却要被他们“拷问”，这么大的岁数了，还要“过堂”，心里感觉不平衡不说，而且脸面有点过不去，所以未免有点紧张和不好意思。不管怎么说，为了改变自己的身份，再难的事也要干！就这样，硬着头皮度过了现场考试的每一关。
事后，见到了个别考官，我还有意向他们表示不满的情绪。他们笑着说：你紧张啥，我们必须履行规定的程序，不然，你考试会不及格的。我也微笑着对他们说：是的，谢谢你们了。我心里明白，他们不会不让我过关的，如果我过不了关，其他的也就无法过关了。
就这样，我又顺利的将身份转变为国家正式干部。工商局的领导对我也很欣赏，有意把我留在局里工作。不过按规定，我必须先到基层单位工作。
一听说我可能离开建材局，这可急坏了单位的一把手。他立刻找到了县委的主管领导，提出不能把我调走，否则单位的工作会受到损失。县里领导还真说话了，弄得工商局的领导也没办法。虽然这样做不符合规定，但只好以借调的名义变通一下。所以，我用了人家的转干指标，不为人家工作不说，还躲过了下基层工作的辛苦，当时感到很是得意。
没过多久，在单位领导的催促下，我将工作关系由工商部门又办回了建材局。
后来的工作我更是春风得意，工作轻松不说，还深得上下级领导的满意。在单位里，虽然只是个办公室主任，但有时比局里的副职发挥的作用还大。
可是，好景不长，过了一年多的时间，组织部门又要调我到县委的一个部门工作。单位一把手依然死死不放。组织部门的同志大发雷霆，态度极为严肃的对他说：县里的干部是你说了算吗？把这位经理狠批了一顿。无可奈何，他不得不放人了。这样，我又“带帽”到了县委机关党委任党委委员兼办公室主任（付科级待遇）。
这个部门是专做党务工作的，管辖103个基层党支部，这些支部中有不小是处级级别的。以前我虽没接触过党务工作，但经过短时间的熟悉便很快进入了角色。四月份到任，六月份便承担和完成了全系统半年工作总结的任务。党委书记和其他工作人员不仅很满意，而且从心里感到佩服。而我觉得做这样的工作不用费很大的劲就可以完成，这可能与我以往的努力分不开吧。
在机关党委工作，条件和环境都不错，实际工作量也不大，而且是真正的“铁饭碗”了。心想，后半生就在这度过吧。我还知道，年底将公布我为机关党委副书记（副科级），这是我原来想都没有想到的，奋斗了半辈子，还将弄个副科级，有这样一个结局就很不错了，我又感到了满足。
可还有一件事一直困扰着我，就是工龄的问题。我转正时属于工人身份，劳动部门对我13年的合同工工龄不认可。那时，工资随着工龄跑，工龄越长，工资就越高，工资与工龄挂钩，而不与职务挂钩，职务再高，工龄不长也不行。这就意味丢了工龄就等于丢了工资。这仍然是个大事。
为此事，我多次找过人事和劳动部门，以76年组织部的公布令为由要求认可我的13年合同工工龄，但任凭你怎么反应，就是得不到解决。这在我心中产生了极大的不快，有时还将这个情绪带到了工作中，时不时有发牢骚的现象。组织部门的领导也发现了我的思想情绪，但我全然不顾，心想，这件事不解决绝不罢休。可苦思悯想，却怎么也想不出好办法来。
九月份的一天，天下着大雨。原建材局局长（在省建材局任付处长）给我打来电话，说他刚从威海回来，要我有时间见个面，叙叙旧。我立即冒雨赶了去。饭后闲谈中告知我，他现在已到省建材局在威海的一个直属企业任总经理（处级），尚缺一个办公室主任，问我是否愿意到那里工作。
事情来得突然，我没有思想准备。便对他说：我考虑一下吧。
回到家与妻子说了此事，妻子让我自己拿主意。我反复思考难以作出决定，便征求亲戚朋友们的意见，有支持的，也有拿不准的。我想，去也行，不去也行。去了，发展空间会大一点，而且有可能保住我的13年工龄。不去，13年工龄不知何时能得到认可，弄不好就会丢掉，而且在这里付科级到顶了。我想，如果能保住13年的工龄，去未必不是好事。
反复斟酌之后，我向他说出了自己的想法。他一听便说：没问题。就这样，由他出面向组织、人事部门摊牌，为我办理了13年工龄的认定手续。
那时候我想，既然什么问题都解决了，到哪里工作我都不怕，什么铁饭碗不铁饭碗，难道还能生存不下去？
就这样，我亲自到济南去了一趟，在半个月之内办完了一切调动手续，急急忙忙就去报道上班了，因那里有许多工作在等着我，省局的领导也希望我尽早上班。
农村有句俗话，说是一年走十八家（指出嫁的媳妇）也有吃不上过年“饺子”的，说的是一个人的命运不好，时时赶不上时运点。而我却相反，每走一家都能吃上过年的“饺子”，不知是不是命运好的原因。而这样的“饺子”我吃的可也太辛苦了。从参加工作到现在，共有四次工作的调整和调动，而每次到新单位后，都是在情况还没有熟悉过来的情况下，年终工作总结的任务就落在了我的头上，到威海来，也是如此。这命可也太好了吧。
还好，完成这样的工作我还是不太费力的，我的水平不高，可他们还不如我呢！
就这样，每到一个新的单位总会遇上最艰巨的任务。不过，每完成一次都能得到人家的加分，想来想去觉得还是值得，然而心里就有点欣慰之感。
这次到威海是长距离的转移，也是我第二次在企业打拼，与坐机关显然不同。我虽然有在企业工作的经历，但像这样一个处级企业，还是显得有点谨小慎微。这个企业从步入市场经济以来，公司管理、经营状况及经济效益每况愈下，而且人际关系复杂，工作确有一定的难度。
不过这个企业有一个在当地排号第二的大宾馆，公司的日常开消主要依赖它，即使在业绩不好的情况下依然可以维持下去。省建材局是天高皇帝远，对此很是无奈。
另外，体制确给这个企业的管理带来了无法克服的弊端，这也是省局要对企业管理层进行充实加强的主要原因。我就是在这种情况下到任的第一位管理人员，也是带着省局领导的一点希望而来的。总经理对我说：在适当的时候将公布我为副总经理（副处级），以发挥更大的作用。
我到任后又是年底，马上就要开始第二年的工作，首要的是确定工作目标及完成目标的措施。既然是企业，就要按企业的模式和要求进行管理。
无需置疑，我依然是公司管理层的核心人物之一。根据总经理的意见，我极力主张顺应形势需要，在公司实行经营承包责任制（从公司成立以来就一直是大锅饭经营模式），彻底改变过去“大锅饭”的经营方式，调动每一个人的积极性；各部门实行择优组合，对组合下来的人员，进行三个月的学习培训，再次组合不上的自谋职业；另外，盘活公司资产，注重经济效益，对于无偿使用资金且无效益的逐步收回等等，还出台了其它一系列措施，这等于在企业内部动了“大手续”。
大刀阔斧的改革，必定会触动一部分人的利益。一些过去吊儿郎当、坐吃山空及拿着公司资金到处旅游的人顿时没了章程，不满情绪也逐渐暴露了出来，甚至有的希望改革半途而废，重新回到大锅饭的时代。我和总经理下定决心，只要方向对头就坚持下去，一定将改革进行到底。
这样坚持了不到一年，已经初见成效，经营无效益的现象得到遏制，原来的懒散人员也一改常态，工作的积极性大大提高，公司上下正气上升，邪气下降，初现蒸蒸日上的局面。
但是，天有不测风云。就在公司工作如火如荼的时刻，总经理的爱人病情加重，不得已常住外地治疗。总经理的绝大部分时间和精力都用在了爱人的治病上。我作为改革的决策人和执行者也把相当的精力用到了这一方面，以致影响到公司的工作，有些改革的措施不得已而放弃了。
在治疗了一段时间后，病情非但没有好转，反而越来越重，以致发展到生命垂危的地步，这使总经理不得不作出放弃工作的决定。
这直接关系到我的去向问题。经反复考虑，我也决定放弃在此工作的机会。做出这样的决定，我感到很是痛苦。
不久，省建材局对这个公司作出了降格的决定，同时以拍卖部分固定资产的形式，偿还银行贷款。这样，企业可以摆脱日趋亏损的局面。
好心的朋友多次劝我不要走，他们担心我回去找不到合适的工作。可我还是没有改变主意，毅然决然要回去。
既然要回去，那就要做回去的打算。组织部门的一个好朋友对我说：还是回原籍吧，我对他们（指原籍的组织部门）说一声。我一听心里就明白了，回去后我仍可保留原来的职务，并得到较好的安排。但回原籍我没有这个打算，就婉言谢绝了。
为了保证返回的顺利，工作中我特别谨慎小心，担心在调回时惹麻烦，因为那时我手中还有一定的权利，在有些方面签字还有效，生怕此时有人打我的主意，套取公司资产。如财务科的科长曾要我签一笔汇款，被我毫不犹豫的拒绝了。
在坚持了两年多的时间后，我踏上了“回家”的路程。
“回家”的路并非容易，而找到一个称心如意的工作更不容易。
那是九四年的下半年，正值企业职工下岗的大潮，很多企业职工下岗后找不到工作，而我则得助于朋友的帮助，较快的找到了接收单位。
开始，有的单位表示可以接受我，但不承诺住房，这对我来说是无法接受的。当然，机关事业单位是进不去的。反复了几次，最后选择了一家热力总公司，因为这个公司迟早会分到房子的。
热力公司是一个公益事业单位，实行企业化的管理。虽然工资待遇不算太高，也没有什么职务（企管科的职员），但住房迟早会得到解决。我只求这一点就行了，其他别无所求，什么职务不职务无所为，身上无职务反而觉得轻松。
同样，我并没有因环境和工作性质的改变而影响工作，对于企业管理工作我还是可以尽快进入角色的。对领导交待的工作，我不仅能够较快圆满的完成，而且还能提供良好的建议和方案。这或多或少引起了单位领导的注意，加上对调入前的了解，逐渐对我引起了重视。是啊，一个有科级干部经历的人，做好一个科员的工作还是不费气力的。
然而，在热力总公司上班不到三个月的时候，“好事”又来了。
市政府与国外一家大企业有一个大型的汽车合资项目，筹建办公室设在开发区，开发区的一位副主任兼任办公室的主任（处级事业单位，编制十人）。这个项目投资51亿人民币，是当时在全市和全省乃至全国较大的一个中外合资项目。因项目选址在开发区，所以筹建任务交由开发区承担。随着项目谈判的深入及人员的不断增加，需要增加一个懂行政管理及党务的人员。经过考察筛选，确定我是一个合适的人选。
由于这个项目投资大，建成后对全市经济的拉动作用不可估量，因此，被列为市、省的重点项目。筹建办公室设在开发区，开发区当然必须全力以赴予以支持。当时，开发区就确定了一个原则：只要这个项目需要，要人给人，要钱给钱，谁也不许设置障碍，热力公司亦不例外。
热力公司的总经理舍不得让我走，但又不好明说。在与我谈话时透露：管委要人，他没任何理由阻拦，只有你自己提出不去可以。我明白了他的意思，便提出解决住房是我的首要问题，倘若汽车办不能解决住房，我可以提出不去。他犹豫了片刻说：据我了解，汽车办有房，但能不能分和啥时分说不定。我想，只要有房早晚能分。所以对他说，去不去都可以，你们领导决定吧，把“皮球”又踢给了他。
就这样，不几天我又到了一个新的单位。记得去的那天也下着雨，我还差点滑到在楼下。在与汽车办主任的交谈中，我表示：在这里工作，我对职务、工资都不考虑，与其他工作人员一样对待就行，对工作我会尽力而为的，请领导放心。他笑了笑，对我的工作范围和职责作了交代，我表示同意。
后来我看到，到这里来登记的全国各地的技术人员达五六百人，他们有的已经等了两三年了，很多人想进而进不来。我暗暗庆幸自己：真是运气太好了！
这又是一个全新的工作环境，也是过去从未接触过的工作。我想，技术层面的工作是我的缺项，行政管理、党务工作是我较为熟悉的，那我就在这些方面多发挥作用吧，一样可以为项目做出贡献。
从别人的手里接过了党务、档案、劳动人事等方面的工作，我默默无闻的亲手干了起来。在过去我没有做过这样实际性的工作，因为每个单位都配备了这方面的工作人员，这些工作都是由他们来完成的，而现在我必须是亲手干才行。即使这样，我没有一点不情愿的想法和表示，反而觉得有点具体事做挺不错的。
做好这些工作对我来说并不难。有些工作我虽然没有亲手做过，但都比较熟悉，一些具体的问题若是不懂，问一问有关方面的人员就解决了。所以，在不到一个多月的时间里就把这些工作理顺的井井有条，对办公室所有人员的工作均起到了方便、高效的作用，在我来之前，这些工作都是十分凌乱的。我看到主任对我的工作比较满意。
短时间的工作表现，得到了主任的认可。在不到两个月的时候，主任就让我把工作关系调过来（一般都要经过六个月的试用期才能调入），并告知我，汽车办编制暂时不能用，只能调入汽车总公司（与汽车办合署办公，挂两块牌子），我表示同意，随即办理了调入手续。
正式调入后，我发挥的作用越来越大，虽然已过而立之年，但上进心依然很强，总想多学点东西，多掌握点技能。但这个想法在平日工作中是不能过于暴露的，需要掌握个度，太过了会产生负面影响。比如技术方面的问题，会议上只能认真听并做好记录（我参加会议大都是作记录，只有在研究人事、劳资、党务时才有发言权），不能随便发表意见，有的会议不通知我参加，我也没有看法。因为那时参加的会议多，意味着你得到了领导的重用。
有一次，在一个董事会上，有一个懂事对我方的投资提出了疑问，并要求拿出解决的办法。主任对此予以承认，并提出在每年的分红中解决20%，直至补齐为止。我按此整理出了会议记录，主任看了很满意。事后在办公会议上，主任要他的助理（本科生、年轻阳光）将会议的情况通报一下，他说了好一会也没说明白，在场的工作人员也听的稀里糊涂。主任不满意，让我将会议记录拿来读一读。我取来记录在会议上读了一遍，大家心里一下就明白了。主任说：很简单，就这么个事。当时搞的我和这位助理都不好意思。因为，我不希望看到别人因为我而出现那种尴尬的局面。但那次以后，他们对我都另眼相看了，认为我在文字方面还是有一定水平的。
我对有机会参入这么大的合资项目感到荣幸和珍惜，它确实锻炼和开阔了我的视野，让我既学到了知识又长了见识，可没想到是后来也受到了极大的伤害。
由于我的工作渐渐得到了主任和全办工作人员的认可，因而我的工作量也不断增加。不仅经常参加大型的谈判活动，还先后四次参加了市政府召开的项目协调会，多次完成了项目的请示、汇报工作，而这些工作过去大都是由主任助理来完成的，有时主任感到不满意，就自己亲自动手写，而只从我接手后，就再没有出现这种情况。再如，主任出差，以往都是由助理陪同，小伙子即有学历又很阳光，而我不仅岁数较大，而且形象不是太佳。可后来这些工作渐渐的都由我代替了。我总觉得有点不好意思，但又不能推迟。主任认为在文字方面我的能力要比他稍好一点，他把意图一说，我就能理解并能够用文字准确的表达出来。后来主任私下对有关人员说：这个人（指我）是不错的，综合能力较强。
一年后，我被公布为政工处的副处长，还听说我是党支部付书记的人选（后因其他原因，担任了党支部组织委员）。种种迹象表明，我到这里后不但工作顺利，而且绩效显著。从第一年开始，我连续三年均被评为先进工作者，最后还被嘉奖一次。
接下来的好事连连不断，我不仅分到了一套两居室的住宅，还将妻子、女儿一起迁到了开发区，一家人在我“流浪”了近四年后又团聚在一起了，奋斗了26年，美好、稳定的生活终于实现。
我想，这就是我的最终奋斗目标，在这里渡过自己的后半生就可以了。因此，也不去多想了，什么高官厚禄，统统是过眼烟云，平平安安一辈子就行了。
思想上轻松了，工作起来也觉得比较顺利。更让我得意的是，我的作用越来越显得重要了，许多工作必须有我在，主任才放心，有时候我还起到了“救急”的作用。
有一次，为了庆祝项目谈判成功，外方特意请来了自己的演出团队，要在这里演出，中方的协作单位自然就是我们了。
为配合好这次演出，确定由行政处长具体负责协调工作。这可是个美差，其他人也想参入，但却没有这个福气。
处长是位女士，岁数较大，工作热情有余，组织协调能力不足。这么大的一个活动，需要有相当强的组织协调能力才能完成的。她显然力不从心。而让人不得理解的是，主任却偏要将这个角色给她。
在活动还没有进入到高潮时（演出没有开始），她就支撑不住了，繁多的事物搞得她晕头转向，后来干脆在家躺下了，说是身体不好。
这可急坏了主任。这么大的一个活动，又是中外第一次合作演出，搞的不好影响可就大了。他马上找到了我，要我马上去看望一下处长，并赶快组织人员到演出会场协调有关事宜。我当时也觉得有点难为情，但考虑到大局，还是接受了下来。
在去处长家看望后，我便带了两个年轻有为的小伙子赶到了演出会场，接手演出的协调工作。因为我一个人的能力也有限，这样的活动需要有得力助手，不然的话，累死你也做不好的。而处长欠缺的就是这方面的能力。
在各方的努力下，演出获得了圆满的成功。主任对我也给了个满分。而在活动结束后，处长的身体也康复了。
在以后工作中，我的工作范围不断扩大，特别是行政方面的事几乎都有我的份。而我是愿意多做一些事情的，一是能够多学习一些东西，二是做的越多越能证明我的能力，尽管有些工作不是我的管辖范围。
项目评估是报批过程中的最后一关，也是最重要的一关。共两个方面的内容：一是对项目的可行性进行评估，二是对项目的环保大纲进行评估。只有这两个评估通过了，项目才能正式报批。
这个过程要集中全国机械、环保部门的诸多专家现场进行。说穿了，就是让他们对这个项目挑三拣四，没有问题了，评估就通过了。这确是非同小可，搞的不好会前功尽弃的。
各级领导极为重视，市政府由一位付市长坐镇指挥，主任亲自上马，组织了一个七人工作小组，吃住在宾馆，白天、晚上连轴转，可以说是全力以赴了。
处于对我的信任，主任将分量较轻的环保大纲评估服务任务交给了我。
这个评估组住在另外一个宾馆。据说两个评估组必须分开，不能在一起的，至如为什么，只有天知道。像我们这样的工作人员是不可能知情的，因为我们的工作和任务就是服务，只要把服务搞好了，评估就没有大问题了，反之，就有可能出差错。这使我们脑子上的炫自然就绷得紧紧的。
我丝毫不敢放松一点警惕，在评估的过程中一直围着组长转，对会议的方方面面及每一位评估人员的需求都考虑的周周全全，吃饭时，人家都坐下吃了，我才敢坐下吃，晚上人家都休息了我才能休息，会议人员需要什么必须马上办到，不让他们对服务有一点的不满。即使这样，我还是提心吊胆，生怕服务中出现问题，给我配备的那个小伙子成了我的“勤务兵”，跑上跑下的也累的够呛，经常是上气不接下气，我也只能疼他，但不能放松他。
宾馆离我家大约2华里多一点，七天中没回家一次。第五天的时候，妻子感冒了，我说：先吃点药吧，再有两天就结束了。就这样，任何事都不让干扰，生怕对评估工作产生影响。
七天过后，评估顺利通过，结果非常理想，完全达到了预期的效果。各级领导赶到非常满意，也使项目报批得以顺利进行。项目获得批准后，合资公司随即成立，我们的工作很快转入了工厂建设阶段。
但在后来的工作中发生了一些不正常的现象，是我完全没有预料到的：原主任被捕入狱（差点“双开”），全体工作人员被停止工作……
惨剧来自于权利的膨胀和过度的贪婪。
由于合资各方的努力，项目谈判取得成功并很快获得国家的批准。不仅汽车办工作人员欢欣鼓舞，政府和社会各界均相告庆贺。在工作重点转入工厂建设后，四面八方的建设者蜂拥而入。也就是在这个阶段，问题出现了。
首先是权利的膨胀和思想上的忘乎所以。他认为，项目谈成了，我是头等功臣，什么事都得我说了算，办公地点的重新选择、派往合资公司的高级技术和管理人员、工程的招标等等诸多事项，他都要说了算。另外，他觉得自己已到退休的年龄（当年年底就60周岁），又恰逢项目建设的大好时机，现在不“作为”还等何时？辛辛苦苦一辈子，退休后一贫如洗，怎能甘心？
所以，在这种思路的作纵下，汽车办几乎成了针插不进、水泼不进的“独立王国”。
其次是贪婪的欲望太盛。项目一成功，老婆、女儿一齐上，什么服装店、饭店、服务公司都成立或启动起来了。开运动会，汽车办参加，服装由老婆的服装店提供；来人来客了，由女儿的饭点招待；需要办公用品了由服务公司购买。就这样，资金合理合法的流进了家人的腰包。汽车办不仅他一个人说了算，财务上也是他一支笔。权利在他这里没有监督和约束。
为了使项目建设进行的顺利，市里决定：免去他的管委副主任一职（已到退休年龄），汽车办主任再保留一年，他感到比较满意。这样，可以实现他的很多“梦想”。
俗话说，天有不测风云。在快到年底的时候，情况发生了变化：市委先是派来了一位副主任，时隔一个月后又派来了一位主任，出现在他面前的是两个职务全免。这是他始料不及的，一下打乱了他的计划。
他极为恼火，对组织部门大发雷霆，与新来的主任、副主任也极不配合，以致后来达到矛盾公开、吵架经常的地步，严重影响到了工作。这样的决定并不是新来主任做出的，与之对立，招来的只能是麻烦，而不是吉利。他并没有认识到这一点。
正如所料，麻烦的事接踵而来。其他单位的离任审计一般在一个星期的时间内就完成，而对他的的审计进行了两个星期还结束不了。因到了年底，只好过了春节再继续。
过了春节后继续审计。进行了一个月，仍然结束不了，对一些搞不清的问题又延伸审计了一个月。在纪委部门对其谈话后，被检查机关批准逮捕。一年后被判刑四年缓刑三年。
问题是原工作人员也跟着“沾了光”。在他被捕后不久，新到任的主任宣布：原工作人员全部停止工作（指在汽车办工作的人员）！没有任何理由，也没有任何解释。
这如五雷轰顶！为什么？没人回答。后来，找到了原分管汽车办工作的副市长（在这之前，他分管该项目四年多，后任市委副书记）。他的答复是：你们等着吧，这个事迟早会给你们答复的。嗷，原来是被“停职审查”了。没办法，那就等着吧。
一年后，原主任的案子审理结束并予判刑。但我们这些工作人员却再也无人理会。而在此之前，汽车办的编制早已用完，任凭你怎么反映也没人回应。
这是我一生来遭受的最大打击。没了工作不说，还弄了个不清不白。当时，老父亲听说后，从家里带来了仅有的四百元钱对我说：拿了人家的就还给人家。我说：你们别怕，我真的没事。好说赖说让父亲把钱带回去了。
从此以后，因为岁数偏大，再也没有工作的机会。几年后办理了退休手续。
我没想到，在我快到退休年龄之际会遇到如此之大的打击。一个为党、为政府作出重大贡献的人，到头来会被无辜的停止工作，真让人无法理解。
也许这也是命运吧。
我一生需要感谢的人很多，这些人中有我的朋友，有我的老师，有我的同事，有我的直接上级，也有我的间接上级，他们当中，有的同情和支持过我，有的直接或间接帮助过我，在我感到困难和无助的时候，给了我勇气和力量，使我迈过了一个又一个沟壑和坎坷。我每想起他们，感激不尽的心情油然而生。但往往是错过了才会感到后悔，我始终对他们心存歉意……
现在，我与妻子均已退休，虽然收入不高，也算是满足了，对比起来，我还是比较幸运的。我想，一个人学会知足才是难能可贵的。我感到知足了。
没有经历不会有体会，没有体会不会有认知。命运也好，机遇也好，都需要自己把握。不要被命运所困惑，也不要太过追逐命运。命运伴你一生一世，顺其自然，诚心诚意的善待它是最好的选择，因为它不会伤人。
作于2013年8月
