欺诈是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。当事人由于他人的故意的错误陈述，发生认识上的错误而为意思表示，即构成因受欺诈而为的民事行为。　以欺诈手段订立的劳动合...(展开)

在订立劳动合同时，若一方当事人故意捏造事实或制造假象，或者故意掩盖真实情况，使对方陷于错误的认识，自愿地签署劳动合同，则该当事人的行为即构成欺诈。采取欺诈行为签...(展开)

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该...(展开)

《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。那么，订立无固定期限劳动合同的条件是什么呢？1、劳动者已在该用人单位连续...(展开)

近日，市民白先生咨询劳动合同的相关问题，据白先生说，他所在的公司与其签订的劳动合同是公司自拟的，而不是劳动部门的正规合同范本。白先生总觉得这样的合同不正规，但是...(展开)

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。于是，很多用人单位为了逃避自己的法律责任，会伪造劳动合同，那...(展开)

劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。那么，哪些条件下劳动合同属于无效呢？一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营...(展开)

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。那么，实习期要不要签订劳动合同吗？本站小编了解到，关于实习，劳动部《关于贯彻执...(展开)

劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，劳动合同到期不续签是否需要赔偿？如果需要，那该怎么赔偿呢？下面本站来告诉您答案。小编了解到，劳动合同到期不续签是否需要赔偿...(展开)

现有不少私人企业都是以夫妻的名义开的，部分企业在与员工续签劳动合同时会“偷梁换柱”，把原本法人代表是丈夫的单位更改成法人代表是妻子的单位，并对员工说反正都是我们...(展开)

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为...(展开)

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合...(展开)

劳动合同中，必备条款的含义就是合同中必须具备的条款，如果缺少其中之一，这个合同都将被视为无效合同。那么，劳动合同中的必备条款有哪些呢？本站小编了解到，《劳动法》...(展开)

劳动者与用人单位签订劳动合同后，也可能会出现解除劳动合同的情况，那么，解除劳动合同的情况有哪些呢？小编了解到，合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双...(展开)

劳动者在用人单位工作，就是为了获得相应的劳动报酬，因此，双方当事人要签订劳动合同的，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。那么，劳动合同可以口头约定吗?小编了...(展开)

虽说现如今的劳动者维权意识不断增强，但还是有不少时候迫于无奈与用人单位签下不平等劳动合同，甚至是空白劳动合同。这些合同在签订的时候可能没多大问题，但是一旦雇佣双...(展开)

在我们生活中，不管是我们自己遇见的还是看见的，或多或少都会有着这样的风险，那就是试用期没有签劳动合同。那么，试用期未签劳动合同怎么办呢？本站小编认为，试用期内用...(展开)

劳动合同是当事人双方意思表示一致的体现，劳动者与用人单位达成一致协议，并签订相关的书面文件进行双方权利义务的约定，双方签字盖章即合同成立。那么，如何鉴定劳动合同...(展开)

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...(展开)

劳动合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使...(展开)

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。那么，...(展开)

《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。那么，什么是劳动合同终止呢?劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力...(展开)

市民范先生：我在某公司做清洁工，入职前公司和我签了劳动合同，但却要我交1000元保证金，说如果我干不够一年就不退保证金，我想知道公司这种做法合理吗？员工入职交保...(展开)

在找到一份新工作的时候，很多劳动者都存在这样的心里，对新公司的要求言听计从，往往被要求交各种押金或是其他抵押作为担保。那么，入职收取押金合法吗？本站温馨提示，公...(展开)

签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，...(展开)