快好知 kuaihz订阅观点

 

意外伤害的主要来源有哪些

意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件,常用于保险业。按照保险业的常见定义,意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。那么意外伤害的主要来源有哪些呢?善于研究相关职业保险小知识的本站来为大家介绍一下,一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。

关于这个问题,小编为大家整理为以下几点:

非本意的

即预料到的和非故意的事故,如飞机坠毁、行道树倒下等情况。 有些意外事故是应该预料到的,但由于疏忽而引致的,如在停电时未切断电源修理线路,因不久恢复供电而触电身亡。另有一些事故虽是可以预见到的,但在客观上无法抗拒或在技术上不能采取措施避免的事故,如楼房失火,火封住门口和走道,迫不得已从窗口跳下,摔成重伤。或者虽在技术上可以采取措施避免,但由于法律和职责上的规定,或履行应尽义务,不去躲避,如银行职工为保护国家财产在与抢劫银行的歹徒搏斗中受伤。

以上这些均属于意外事故。凡是故意行为使自己遭受伤害,如自杀、自伤,均不属于意外事故。

外来原因造成的

指身体外部原因造成的事故,如食物中毒、失足落水。

注意:疾病所致伤害不属于意外事故,因为它是人体内部生理故障或新陈代谢的结果。

突然发生的

即意外伤害在极短时间内发生,来不及预防,如行人被汽车突然撞倒。铅中毒、矽肺等职业病虽然是外来致害物质对人体的侵害,但由于伤害是逐步造成的,而且是可以预见和预防的,不属于意外事故。

非疾病的

指非疾病引发的身体伤害。

关于意外伤害的主要来源有哪些,小编就为大家介绍到这里了,希望我们每天的分享能够给大家带来更多的帮助。


本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:意外伤害的主要来源有哪些  伤害  伤害词条  意外  意外词条  哪些  哪些词条  来源  来源词条  主要  主要词条  
职场无故旷工

 无故旷工多久可以辞退

旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,可以说员工的旷工行为是每个用人单位都会遇到的问题,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,那么无故旷工...(展开)

职场拆迁补偿标准

 晚婚婚假标准

婚假是无数新人期待已久的福利,因此每对新人对婚假的相关政策都要有所了解。然而,由于工作的原因,不少人都已经到了晚婚年龄才结婚。那么晚婚婚假标准是什么呢?下面就一...(展开)