以上就是盘点总结的大学生求职的十个难题，这是整个中国毕业生所面临的现状，毕业该往何处去提醒大学生树立正确的就业观，针对自己的职业倾向和个性，详细分析自身的上升空间及本身存在的问题，做好职业规划，梳理求职中遇到的难题正面对待，才以找到社会最需要自己也是最适合自己的工作岗位。想必你已了解了职场新手容易犯的十大错误。怎样解决大学生就业难的问题，站在毕业生的角度，他们眼中的难题，求职痛苦是什么这是我们需要了解。对零就业家庭毕业生，采取政府安排岗位等多种方式实行保底就业。如果不能做到以上两点，做再多的事情也只是人傻，不会得到认可。她应聘成功，经过几年打拼，最近被猎头挖到另一家公司的商旅度假产品部做部长。 小吴：就业协议最大的作用还是统计每年的就业率，学校下半年宣传的时候就会说某某专业的就业率高达多少。对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等予以特殊优惠。26%的同学回答：好象没有优势。中国农业银行在去年12月举行的全国统一笔试“荣登榜首”，这次笔试的题目难度最大，覆盖天文、地理、生物、人文和英语等五花八门的常识：一般一匹成年母马的牙齿有多少颗。这项报告还统计了应届生眼里最“雷人”招聘试题。中国人力资源开发网曾经发布过一份中国企业员工敬业指数调查报告。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。你要记住，在职场上，伪善的人不是异类。同时提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务苏北计划”、“大学生村官”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作。她主动拿出报告，亲手递给了张经理。多做事反而使你的处境更加糟糕。优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。自我认知偏差大78%的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。免费服务制度。别人的承诺，真的不要太当回事。选择“缺乏工作和实践经验”的受访者最多，达到16%。
标志十、瞧不起上司受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。调查显示，北京、上海、广州依然占据2011校园招聘信息工作地点的前三位，这与投票调查中“首选的工作城市”结果也完全相符。金融、投资、保险行业为第一热门行业……本次调查对象超过2万名，其中本科学历者占51%，硕士(非MBA)占49%。另外，在各用人单位发布的招聘信息中，对所学专业的要求比例排名靠前的专业分别是：管理、计算机电子、财务会计和经济金融等。国企、外企、事业单位、政府机关、民企依次为毕业生选择意向。
