工作正能量:做快乐的工作狂
我辛勤工作，不是因为我贫穷，而是因为我充满激情。李开复说。是啊，我们可以从开复在谷歌、创新工场、校园动员和青年创业的各个场合感受到他的工作热情。不仅仅是李开复，我还可以从几乎大多数有突出成绩的企业家(如马云)、学问家(如茅于轼)、艺术家(如陈丹青)、科学家(如华罗庚)、公益家(如徐永光)中感受到这种热情。他们比其他人揽的事情多、他们做的很多事情比同行做得好、他们还会额外承受很多负担，但是他们高效、积极、进取，最重要的还有快乐。他们不只让自己有更强的解决能力，他们也是驱动很多人前进的榜样力量。
我不敢说我可以和所有这些优秀的朋友做同样的事，但有一种感觉，我可以做比别人更多的事，我喜欢做比别人更多的事，而且我比别人做得更少的人更开心。
他们有一个共同的特点，就是热爱自己做的事情，比别人更投入。工作狂的一个非常重要的特点就是能够热情感染地向别人传达自己的爱，让他做的事情比其他平静的事情更有色彩和味道，从而更有可能吸引别人的资源;工作狂在工作中的投入超过了其他普通人。幸运的工作狂不仅有一群和他一起疯狂的同事，还有理解和支持他的朋友和家人，这使得他们的工作狂不会成为一个严重的问题;很多时候，工作狂在舞台后面的投入比舞台前面多得多。在那种投入中，是因为他们的痴迷，有一样或者一些东西让他们沉浸其中，凝聚他人的注意力，这样痴迷的人很特别，因为他人的时间、精力和资源投入都有确切的落点;当然，工作狂追求自己喜欢的成就需要超越其他人。
如果工作狂得到了让他疯狂的空间和机会，这本身就是他们最大的幸福所在，而且由于他们具有疯狂的特征，使他们追求在工作中不断深化，所以工作狂的疯狂和成就感具有很强的主观可持续性。现在这个时代，人们更注重平庸的幸福和平衡，所以工作狂更金贵，他们是稀有的真正创业者，最有可能的企业骨干，最有可能获得风险投资机构投资的企业经营者，最有可能获得风险投资机构投资的企业经营者，最有可能获得风险投资机构投资的企业经营者，最有可能获得风险投资的企业经营者，最有可能获得风险投资有可能的企业经营者，最有可能的企业经营者，最有可能的企业经营者，最有可能的企业经营者，最有可能的企业经营者。
在工作狂中，有一种是自始至终热爱工作，以工作为乐，他们在工作的痴迷中体会到了只把工作当作应付的人无法体会的职业奥妙;另一种是通过工作狂获得的成功，获得了释放自己人生梦想的另一个阶段，从而使许多过去只能幻想的东西成为更加现实的行动——环游世界，拍摄电影，拥有岛屿，持有各种感兴趣的事业，创办和资助大学，参与公益等等，在这种意义上，工作狂可以将自己的一段生活视为代价，另一段视为收获。但是不管是哪一个，前者都能收获独特的同期痴迷之乐，后者能获得春华秋实的周期乐趣，这是平庸之乐和平庸之烦中不易有的快乐感觉。
如何做到快乐工作?
不要被职称束缚。
假如你考虑工作场所的变化，因为现有的工作不适合你的个性、价值观或技能，那么不要因为你的职称而犹豫不决。
从你的天赋和兴趣出发，列出你各方面的优势(如分析数据、与客户沟通等)。)，你会发现你既有具体的专业技能，又有跨领域发挥的能力。注意兴趣和能力的交汇点，专注于你感兴趣的技能，找出你可以使用的领域。
重新诠释你的经历。
如果你长期从事同样的工作，潜在的雇主可能很难想象你是否能胜任不同的角色。比较新的工作选择，评估自己的背景，重组过去工作的成就和技能，让他们看起来更相关。
避免在简历上列出归档分类自己的工作职责，避免使用让你潜在雇主困惑的专业术语，同时让你的简历反映未来的职场目标。
热情和坚持帮助你成功。
全心全意地做新工作很重要，不要因为被拒绝而停下来，不断地尝试和坚持下去，你总是会得到点头的肯定，这意味着你已经踏进了门。这样做并不容易，但是热情和坚持可以帮助你成功。
调查显示，求职者设定目标，积极行动，反省战略，有助于提高求职成功率。随时做好准备，抓住困难的机会。
启动有目的、积极的求职搜索，发展你的人脉，让人们知道你在寻找什么样的工作机会，并确保你的申请材料清晰地展示你的才华和目标。
快乐的工作元素。
在辞职之前，小何做的是人力资源管理，工作中涉及的事情非常繁杂琐碎，常常整天忙于接电话、发文件、开会，到下班时已晕头转向，却总觉得没有做任何有价值的事情。而且复杂的人际关系，让他不知所措。过了两年，小何干脆辞职了，想再找一份自己喜欢的工作。但是，今年的工作不好找，不是公司看不上他，就是他看不上别人，半年过去了，他还是在家里闲逛。
渐渐地，他的心变得不安起来，随着时间的流逝，这种不安变得越来越强烈，家人随便说一句话就会刺激他，让他大发雷霆。起初，他还经常去找朋友玩，现在和朋友也不来了，怕他们说他没出息。不知不觉中，小何越来越没精神了，常常顶着一头长时间无理的乱发，衣衫不整地出去买东西。有时候照镜子，看着自己暗淡的脸，皮肤上新添的皱纹，竟比工作时老了好几岁!
人们经常认为他们讨厌工作，但是许多失业的人会发现，即使他们讨厌的工作也比没有工作快乐得多。最近，英国卡迪夫大学的一项研究表明，失业半年以上的危害相当于每天抽20包烟。失业者经常感到沮丧和抑郁，甚至死亡的可能性也高得多。那么，工作对人有什么意义呢?
人类主义心理学家马斯洛认为：我们每一个人都有五种需要：生理需要，安全需要，爱与归属需要，被尊重的需要，自我实现的需要。不难看出，工作能满足我们大多数人的需要。对成人而言，工作能带来稳定的收入，满足生理和安全的需要;同时，工作也能养活自己，养育家人，保持个人尊严和价值，满足被尊重的需要;工作也提供了一个非常重要的社会场所，使我们与社会和他人保持频繁的接触，满足爱与归属的需要。而且一旦失业，这些需要就很难得到满足。所以，一个长期失业的人，自尊心就会下降，归属感就会下降。
那么，我们应该如何对待工作呢?首先，在找工作之初，我们应该了解理想和现实之间的差距。我们都希望工作能满足我们所有的需求，但实际情况是，任何事情都不可能令人满意，几乎没有人能一下子找到能满足所有需求的工作。要找到合适的工作，需要有一个非常清晰的职业规划，然后一步一步走，最终实现自我价值。在这个过程中，尤其是当初，自然会做一些不理想的工作。
此时，又该如何让本不喜欢的工作变得丰富多彩?首先，要努力寻找这份工作的积极性，毕竟，任何工作都只能满足你的部分需要，所以要善于发现它让你满意的地方，并愉快地接受它，工作就会变得轻松。
而你方面，你可以把这份工作看作是一个学习的过程。无论什么工作，都会教给我们很多生活经验。做自己不喜欢的工作，学会和职场上一些难相处的人打交道，在这个过程中边学习边学习，为以后的道路打下良好的基础。当你以这种积极的态度面对工作时，你会发现你的工作效率很高，你会幸福得多。
