一、违反劳动合同违约金是多少钱劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造...(展开)

根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定...(展开)

建议协商处理，一般情况下不需要承担违约金。只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费...(展开)

一、劳动合同违约金不合理吗合理，劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定...(展开)

一、企业劳动合同有违约金条款吗?劳动合同中可以包括违约金条款，但只能约定以下情形：服务期;竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款：劳动合同期限;工作时间和休息休假...(展开)

一、劳动合同违约金的法律规定多少?劳动合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中...(展开)

一、单方劳动合同违约金是如何赔偿的？用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按...(展开)

一、劳务合同违约金的规定是什么?劳务合同违约金的算法及规定有：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定了服务期的，劳动者违反服务期约定依照《劳动合同法》第二十...(展开)

一、劳动合同中违约金能不能约定？可以的，只有法律规定的两种情形(违反服务期限和竞业限制)才可以约定违约金。违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交...(展开)

一、劳动合同里规定违约金合法吗?劳动合同里规定违约金是合法的。违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。劳动者违反服务期约定的，...(展开)

一、劳动合同含违约金是否违法?劳动合同中违约金的约定符合法律规定的就不违法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，...(展开)

一、没签合同辞职要收违约金合理吗?不合理，未在规定期限内签订劳动合同，单位已经违法了，不需要交违约金。未签合同，未交社保等都是违法的，可向当地劳动监察部门举报。...(展开)

一、三方合同单位违约金怎么解决？要分三种情况，首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违...(展开)

一、劳务合同逾期违约金怎么算?关于合同违约金怎么计算的问题，要分三种情况。第一，要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是...(展开)

一、聘用合同属于违约金吗?聘用合同内是可以注明违约金。但是违约金的设置也是有上限和明确的规定，在违约的情况下，触及到违约金的部分，则是要进行赔偿。用人单位与劳动...(展开)

一、劳动法无限期合同违约怎么办?对于无固定期限劳动合同，一般是不能约定违约金的。所谓的违约金在劳动合同关系存续期间只有两种，一种就是用人单位对劳动者进行过培训，...(展开)

一、劳动合同违约时间是多久?追讨劳动合同违约金有时间限制的，如果通过申请劳动仲裁追讨的，申请的期限是一年。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金...(展开)

一、就业合同违约金和辞职之间的联系?一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，...(展开)

一、劳动合同在违约时应双倍返还的约定合法吗？劳动合同在违约时应双倍返还的约定是不合理、不合法的，法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约...(展开)

一、员工合同期不到违约怎么办?公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任，法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种。——在培训服务期约定中可以约定违...(展开)

一、医院入职合同违约的情形有什么?有下列情形，属于入职合同违约：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同。2、用人单位支付的工资违约...(展开)

一、不交劳动合同违约金直接离职的后果是什么?签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉...(展开)

一、劳务合同中的辞职违约的规定是什么?双方当事人在签订劳务合同时，有约定违约金的，在辞职时，应当支付违约金。《民法典》第五百八十五条规定：”当事人可以约定一方违...(展开)

一、与医院签订劳动合同可以约定违约金吗?违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《民法典》中，几乎所有的合同都可以约定违约金...(展开)

一、劳动合同约束违约金的两种情形有哪些？1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约...(展开)