一、如果老员工主动辞职补偿有吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保...(展开)

一、用人单位单方面解除劳动合同需要支付经济补偿金的情形《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...(展开)

一、十年以上工龄不得辞退吗?法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求获得补偿金、或者赔偿金的。1、可以获得补偿金的情形《中华人民共...(展开)

一、3年合同期辞退员工最多补偿多少?年合同期辞退员工最多补偿6个月工资待遇，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...(展开)

一、公司辞退员工应该赔偿多少赔偿金1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...(展开)

一、辞退满一年的员工要赔偿多少钱根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...(展开)

一、 工作满10年公司辞退怎么赔偿?工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...(展开)

一、辞退在新劳动合同法补偿条款是怎么规定的?辞退的补偿条款，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...(展开)

一、不满一个月没合同被辞退单位需要支付补偿金吗?1、试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿;2、试用期内...(展开)

一、连续工作满十五年能不能辞退?连续工作满十五年，是可以辞退应当根据退休年龄时间而定，职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《...(展开)

一、民营企业辞退员工补偿金怎么算《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...(展开)

公司员工已干满一年半，被公司没有正当合法的理由辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...(展开)

一、口头辞退怎么申请赔偿?口头辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，就要进行经济赔偿。劳动者可以协商要求用人单位赔偿，...(展开)