一、开除员工按照劳动合同法的规定需要支付赔偿金吗?依法开除员工不需要支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)...(展开)

一、《劳动合同法》打架开除规定是什么?《劳动合同法》打架开除规定是根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间...(展开)

开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋...(展开)

劳动合同法开除员工要符合的情形：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...(展开)

一、私企签过劳动合同可以开除么?私营企业劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果员工没有犯罪不得随意开除，否则员工有权要求公司给予相应的解除劳动合同赔偿金，但是如果...(展开)

公司开除员工补偿多少钱？公司开除员工补偿多少这个是需要结合劳动者的实际情况来进行支付；1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的...(展开)

一、事业单位判缓刑必须开除吗？如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业...(展开)