一、个体户辞退员工补偿标准是怎样的?个体户辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限，每满一年的时间就支付一个月的本人工资。经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本...(展开)

一、解聘以前老员工补偿吗？解聘以前老员工补偿，因为实际上按照我们国家法律当中的规定需要对于劳动者进行一定的补偿的，年龄大公司辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限...(展开)

一、员工无故辞退赔偿工资标准如何确定？如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按...(展开)

一、如果签署的劳动合同到期终止有补偿吗?如果签署的劳动合同到期终止单位决定不续签合同的，单位也是需要向员工支付补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...(展开)

一、企业工作20年的员工离职赔偿是多少?企业工作20年的员工离职赔偿是12个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向...(展开)

一、公司不续签合同的赔偿是什么?公司不续签合同的赔偿是根据不同的情况来由用人单位对此进行经济补偿。公司不续签合同赔偿是不存在的，但是有一定的经济补偿。1、如果单...(展开)

一、劳动合同到期终止补偿金计算规定是什么?劳动合同到期终止补偿金计算规定是按照劳动者在本单位工作的年限来进行计算，经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位...(展开)

一、厂里劝退员工要补偿员工多少钱是固定的吗?厂里劝退员工要补偿员工的金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...(展开)

一、临时工三年以上辞退如何赔偿?临时工三年以上辞退如何赔偿，需要根据被辞退的原因来进行确定，通常情况之下是违法辞退的，按照经济补偿金的两倍来支付。经济补偿按劳动...(展开)

一、入职三年被辞退赔偿多少?入职三年被辞退赔偿多少，需要根据被辞退的原因来判断是否是需要支付经济补偿金和赔偿金的。工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经...(展开)

一、在职三年多被辞退怎么赔偿?在职三年多被辞退需要根据被辞退的原因来判断是否是需要支付经济补偿金和赔偿金的。工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿...(展开)

一、保洁员未签合同被辞退可以得到赔偿吗?保洁员未签合同被辞退可以得到赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金...(展开)

一、《劳动法》辞退赔偿标准是什么？超过15年工龄被辞退的补偿，一般是支付12个月的工资待遇，但如果是属于公司故意辞退员工的，应当支付双倍补偿，即24个月工资待遇...(展开)

一、辞退三年以上员工赔偿标准是什么？工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...(展开)

一、劳动者工龄超过15年被辞怎么赔偿？超过15年工龄被辞退的补偿，一般是支付12个月的工资待遇，但如果是属于公司故意辞退员工的，应当支付双倍补偿，即24个月工资...(展开)

一、满十五年被公司辞退怎么赔偿？超过15年被辞退的，一般是支付12个月工资，故意辞退赔偿24个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工...(展开)

环卫工辞退当然也是有钱赔偿的，只要用人单位无故的辞退劳动者那么就必须要支付相应的经济补偿，而对于补偿的标准就会按照劳动者工作的年限，还有工作的实际收入来进行计算...(展开)

一、深圳裁员补偿工资如何计算用人单位裁员时支付的补偿金的月工资是按照劳动合同解除前12个月的平均工资计算的，而且在计算平均工资时，除了员工的基本工资，还包括绩效...(展开)

一、公司进行裁员补偿工资如何计算?公司进行裁员补偿工资的计算方式是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...(展开)

一、员工被劝退怎么补偿是合理的要求吗?员工被劝退向单位要求补偿是合理的要求。劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如...(展开)

一、老板辞退老员工补偿标准是什么?老板辞退老员工补偿标准是根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，老板辞退员工补偿标准具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四...(展开)

一、公司提前辞退员工赔偿必须要支付吗?公司提前辞退员工赔偿必须要支付的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六...(展开)

一、裁员补偿工资如何计算税前经济补偿?裁员补偿工资计算税前的经济补偿金的规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...(展开)

一、劳务公司辞退员工补偿标准是什么？劳务单位辞退员工赔偿劳动者双倍的工资作为经济赔偿金，如果用人单位没有提前一个月告知劳动者，那么在经济赔偿金的基础上，还要在多...(展开)

一、强制解除无固定期限合同赔偿标准是什么？无故解除无固定期限的劳动合同的赔偿标准是工作满一年就多支付一个月的工资，工作时间低于一年但是满六个月以上的也按照一年计...(展开)