一、最低加班工资是什么意思?我国没有最低加班工资的概念，加班工资的计算依据是法定的，参考依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...(展开)

一、节假日工资加班费的计算依据是什么?节假日加班工资的计算依据是本人工资的3倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...(展开)

一、申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费?申请仲裁索要加班工资是不需要交仲裁费的，劳动仲裁是免费的。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动...(展开)

一、学校后勤员工加班工资发放方案违法怎么办?学校后勤员工加班工资发放方案违法的，可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律...(展开)

一、月薪3000加班工资怎么计算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...(展开)

一、公司拖欠工资对法人的影响是什么?公司拖欠工资对法人的影响是，公司需要承担赔偿责任，一般拖欠工资不会被判刑，但拖欠工资是违法行为。《劳动法》第九十一条 用人单...(展开)

一、两班倒加班工资计算依据是什么?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...(展开)

一、税前工资加班费计算依据是什么?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...(展开)

一、事业单位周末加班工资标准是多少?事业单位员工周末加班的，加班工资是平时工资的2倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...(展开)

一、加班工资工作日与周末如何计算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...(展开)

一、个人举报偷税漏税奖金是多少?个人举报偷税漏税的奖金标准不是法定的，有当地税务机关确定。《税收征收管理法》第十三条 任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政...(展开)

一、劳动者国庆加班是几倍工资?国庆加班的加班工资是3倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...(展开)

一、怀孕期间补胎请假工资如何计算?怀孕期间请保胎假，属于病假，病假期间的工资最低不能少于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意...(展开)

一、产假期间的工资福利待遇会受到影响吗?产假期间的工资福利待遇原则上不应该受到影响，产假期间有生育津贴，未参加生育保险的，公司按照产假前待遇发工资。《女职工劳动...(展开)

一、法定假日加班没有加班工资只能调休是否合理?法定假日加班没有加班工资用调休替代的行为是不合理的，员工可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动合同法》第八十五条 【未...(展开)

一、建筑企业加班工资规定是怎样的?加班工资的计算依据是法律制度统一规定的，和企业类型无关，一般加班工资取决于加班的时间段。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...(展开)

一、五一假期加班工资有几天?五一假期加了几天班就有几天的加班费，但只有五月一号的加班费是3倍。加班费的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...(展开)

一、对不补发工资可以申请行政复议吗？事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动合同法》第...(展开)

一、劳动合同发加班费的约定违反法律规定是否有效?发加班费的约定违反法律规定是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或...(展开)

一、劳动合同加班费是几倍工资?加班费需要根据具体情况分析。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...(展开)

一、事实劳动关系中没签劳动合同有加班费吗?没签劳动合同不代表没有加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...(展开)

根据法律规定，除了监察部门投诉之外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可以主求先予执行。　　 法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...(展开)

一、女职工产假到底是6个月还是三个月?国家规定的产假是98天，各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受9...(展开)

一、根据规定十一加班费怎么计算?用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至...(展开)

一、最低工资标准是多少?各地的最低工资标准都不一样。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...(展开)