一、《劳动法》新规定辞退员工必须要赔偿吗?《劳动法》目前已经不再执行，按照《劳动合同法》中的内容执行：单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工...(展开)

一、《劳动法》未签劳动合同双倍赔偿条款是什么?《劳动法》当中对于没有签订劳动合同是没有做出赔偿规定的。未签劳动合同双倍赔偿条款是《劳动合同法》第八十二条　用人单...(展开)

一、《劳动法》无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么?《劳动法》目前已经被废除不再实施，依照现行的《劳动合同法》中的规定：无缘无故辞退员工用人单位需要向员工支付经济...(展开)

一、病假期间企业强制解除劳动合同合法吗?病假期间企业强制解除劳动合同是不合法的。用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同，如果解除劳动合同的依据劳动者工作时间给予...(展开)

一、无故被公司辞退如何补偿没有合约?无故被公司辞退应当是按照经济补偿金的两倍支付赔偿金，在没有签订劳动合同的情况之下，还需要支付双倍工资。1、若双方协商一致解除...(展开)

一、孕期辞退赔偿标准是几倍?孕期辞退赔偿标准是原本经济补偿金的两倍。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前...(展开)

一、最新《劳动法》拖欠工资怎么办?最新《劳动法》拖欠工资可以通过向上一级劳动行政主管部门进行投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。拖欠工资是属于违法的。1...(展开)

一、无期限合同解除赔偿方法是什么?无期限合同解除赔偿方法是按照经济补偿金两倍来支付，但是前提必须是属于违法辞退的这种情况。1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同...(展开)

一、干了两个月被辞退有什么补偿?干了两个月被辞退的补偿是：可以获得0.5个月工资的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准...(展开)

一、员工如果被辞退应该怎么赔偿?员工如果被辞退的赔偿是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补...(展开)

一、强制解除无固定期限合同赔偿标准是什么？无故解除无固定期限的劳动合同的赔偿标准是工作满一年就多支付一个月的工资，工作时间低于一年但是满六个月以上的也按照一年计...(展开)

一、辞退员工需要怎么补偿金怎么算?辞退员工需要计算补偿金的方式是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月...(展开)

企业关停职工的赔偿按照解除劳动合同的情况来进行赔偿处理，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补...(展开)

一、工作6年被辞退补偿金是多少?工作6年被辞退补偿金是六个月的平均月薪。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六...(展开)

一、私人店面辞退员工需要补偿吗?个体辞退员工是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或...(展开)

一、工作15年被辞退补偿多少钱?工作15年被辞退补偿劳动者本人15个月的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条;有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...(展开)

一、《劳动法》新规定赔偿标准是什么?我国目前已经废止了《劳动法》，规定赔偿标准应当按照现行的《劳动合同法》中的规定执行：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...(展开)

一、10年以上劳动合同解除赔偿金是多少？10年以上劳动合同解除赔偿金是根据劳动者工作年限来进行计算的，也就是劳动者工作一年的时间，那么就支付两个月的本人工资。解...(展开)

一、被公司辞退赔偿标准是固定的吗?被公司辞退赔偿标准是不固定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...(展开)

一、辞退十年以上的员工补偿标准是什么?辞退十年以上的员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个...(展开)

一、辞退无合同员工的赔偿单位必须支付吗?辞退无合同员工的赔偿单位必须支付的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意...(展开)

一、关于环保关停生产企业的补偿政策标准是什么?关于环保关停生产企业的补偿政策标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...(展开)

一、政策性关停企业的职工安置与补偿单位必须要执行?政策性关停企业的职工安置与补偿单位必须要执行的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的...(展开)

一、单位劝退员工赔偿标准是什么?单位劝退员工赔偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...(展开)

一、公司单方面辞退员工补偿标准是什么？用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已...(展开)