一、一怀孕可以请假休息吗?不一定。如果单位同意的话，怀孕到七个月的时候，就可以申请产假了，这个期间比较长，可以一直延续到出月子。而且产假是法律允许的，单位不能以...(展开)

一、因怀孕产检请假算事假还是病假?怀孕产检请假不算事假，也不算病假，根据规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《女职工劳动保护特别规定...(展开)

一、根据规定意外怀孕能请假吗可以，身体不舒服也最多可以请15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...(展开)

一、产检假规定年规定主要有哪些《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应...(展开)

一、关于产假规定国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞...(展开)

一、国家规定女性产假有多久?国家法定产假是98天。随着二胎政策全面开放，产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128-158天。如果是居住在广东、甘肃、黑龙江...(展开)

孕期女职工保护的规定主要是：1、不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；2、在孕期不能适应原劳动的，予以减轻劳动量或者安排其...(展开)

一、怀孕女职工产检假是多少天?根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。怀孕第1—6个月，可享受1天假期，...(展开)

一、女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有...(展开)

怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的，法律规定，女职工要是怀孕的话可以享受相应的待遇，如产假、哺乳假等等。同时单位不得安排怀孕女职工加班、从事夜间工...(展开)